conhecimentos gerais

1
Not
No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações.
Sobre essa ideia, indique a alternativa correta:
Escolher uma resposta.

a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi.

b. O texto se refere ao modelo científico de Taylor.

c. O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota.

d. O texto se refere ao conhecimento explícito.

e. O texto se refere ao modelo da Honda.

Resposta correta: O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi.
Comentário resposta correta: O modelo tem sido uma importante referência para a criação do conhecimento organizacional, caminho para tornar as empresas mais inovadoras.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
Com relação aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar corretamente que:
Escolher uma resposta.

a. O uso de redes de comunicação está relacionado ao processo de Socialização.

b. O debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da Socialização.

c. O uso de metáforas e analogias está ligado à concepção de um conceito novo na etapa de Externalização.

d. Aprender por observação, imitação e prática está relacionado ao processo de Internalização.

e. O conhecimento incorporado ao know-how dos técnicos da organização é algo relacionado à Externalização.

Comentário resposta correta: É importante conhecer as características de cada um dos processos de conversão do conhecimento.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question3
Notas: 1
(IF/PB, 2012)
O processo de criação do conhecimento organizacional