O que é gestão

1. O que é gestão?
R: Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada.
A gestão, de acordo com definição do Houaiss, é o "conjunto de normas e funções cujo objectivo é disciplinar os elementos de produção e submeter a produtividade a um controle de qualidade, para a obtenção de um resultado eficaz, bem como uma satisfação financeira".

2. O que é gestão de R.H?
R: é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

3. Quais são os 4 passos da gestão?
R: Identificam-se os passos para da gestão como os seguintes: 1- Controlar; 2-Verificar; 3-Agir; 4-Planejar;

4. Como gerir?
R: Gerir: exercer gerência sobre; administrar, dirigir, gerenciar.
Gerir consiste em realizar diligências que conduzem à realização de um negócio ou de um desejo qualquer. Administrar, por outro lado, consiste em governar, dirigir, ordenar ou organizar.

5. Como chefiar?
R: Chefiar: exercer cargo ou função de chefe (em).

6. Como liderar e dirigir?
R: Liderar: proceder como ou ter a função de líder. Ou ocupar a posição de líder.
Liderar é a habilidade de lidar com pessoas. É ser capaz de influenciar pessoas a agirem de uma determinada forma. É conseguir resultados através das atitudes e comportamentos de outras pessoas.
Nos dias de hoje é uma tarefa complexa, pois o líder atual necessita não só de habilidades técnicas para gerir colaboradores e equipes, mas também da capacidade de desenvolver seus liderados, atendendo expectativas pessoais e profissionais, alinhando com os interesses das organizações.
Profissionais inspiradores, motivadores, flexíveis, bons comunicadores, gerenciadores de conflitos, planejadores, estrategistas e sobre todos desenvolvedores, são as