Metaforas Das Organizações

Liderança nas organizações educativas: a direcção por valores ■ João Ribeiro Trigo* ■ Jorge Adelino Costa** Resumo A liderança constitui um dos temas mais comuns no estudo das organizações em geral, ainda que esta prevalência não tenha atingido o mesmo protagonismo no caso das organizações educativas, de modo particular em alguns contextos geográficos. Não obstante assumirmos neste artigo que as escolas manifestam especificidades relativamente a outras organizações, também…

outros não. (p. 40) Para entender como esse significado de perda age no interior dos indivíduos, os autores utilizaram metáforas, ou seja, comparações com experiências anteriores, e distinguiram as associações mais comuns que os indivíduos fazem a perda do emprego em dimensões psicológicas e dimensão psicossocial (p. 44) Nas dimensões psicológicas, foram analisadas metáforas relacionadas ao emprego como contrato, demissão como divórcio, emprego como família, demissão como abandono,…

ENSINO Disciplina: Teoria das Organizações Carga horária: 68h Semestre / Curso: 7° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Estratégia Nucleador: Fábio Martins Leme Marques fabiomlmarques@uol.com.br Ementa: Apresentar as principais correntes de estudos das organizações, a partir de perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas, metáforas;…

A Caminho da auto-organização As organizações vistas como um cérebro Em seu livro The Natural of the mind, o escritor científico Taylor oferece algumas observações a respeito de certas diferenças entre cerebrose máquinas: Num famoso experimento, o psicólogo americano Karl Lashley removeu crescentes quantidades de cérebros de ratos que tinha sido ensinados a correr num labirinto.Descobriu que, a menos que não removesse o córtex visual, portanto não os cegando, poderia remover 90% do…

mecânicas e lojas pequenas e que compram em pequenas quantidades e sempre precisam desse produto para atender ao consumidor final. Das metáforas organizacionais Das metáforas organizacionais estudadas, a sociedade constituída apresenta características de três. Reinaldo O. da Silva (2011) define os “modelos mecanísticos descrevem o funcionamento das organizações como o de uma máquina, para o alcance de seus objetivos e metas, de maneira eficaz.” A empresa possui métodos rígidos, com…

para os processos pelos quais as identidades individuais são construídas nas organizações. Como é que as exigências feitas sobre as pessoas por organizações de trabalhos modernas afetam suas auto-concepções (Epstein, 1973; Schlenker, 1982) e como elas influenciam os processos de comparação social (Festinger, 1954) e auto-apresentação (Goffman, 1959), por meio do quais os nossos auto-conceitos se desenvolvem? Em organizações em que há uma tremenda pressão para suprimir nossa…

citar a lei para deficientes físicos que exigiu milhares de empresas a reformarem banheiros, portas e implantarem rampas de acesso), o avanço tecnológico e mudanças econômicas. * Forças Internas: Geralmente se origina das ações internas das organizações, que são provenientes dos efeitos das mudanças externas, o que é considerado normal. Podem ser notadas quando a gerência desenvolve novas estratégias para competir com mais força no mercado, na aquisição de novos equipamentos que…

Ciência normal, paradigmas, metáforas, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, S., HARDY, C., NORD, W. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1997, Vol I. COSTA, Isabel; CAMPOS, Anna Maria. Pós-modernismo e teoria organizacional: um ensaio bibliográfico. RAP, v.37, n.3, 2003. DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia. Gestão com pessoas, subjetividade e objetividade nas organizações. In: DAVEL, E.; VERGARA, S.

Equipe: Josester Teixeira Ednor Gomes Marlon Alves Hamilton da Silva 2. -Modelos de Organização- *Imagens da Organização segundo Morgan *Ciclo APO 3. Nos anos 60, a pesquisa sobre as organizações permitiu a identificação de modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. Esses modelos retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das regras impessoais do tipo ideal de Weber. Recebem designações como: modelo pós-burocrático, modelo orgânico e Sistema 4. 4.…

RESENHA Desenvolvendo a metáfora da prisão psíquica podemos descrever a ideia de Platão através da famosa alegoria da caverna, onde numa caverna subterrânea vivem pessoas acorrentadas que não podem se mover e em sua entrada existe uma fogueira e tudo que os moradores enxergam são sombras de pessoas e objetos projetados pela fogueira. Os moradores da caverna acreditam serem reais as sombras, conversando com elas e até mesmo dando-lhes nomes, pois como nunca saíram dali não possuem conhecimento