Metaforas Das Organizações

outras. Com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações. Dentro desse cenário, um eficiente sistema de gestão de conhecimento se torna fundamental ao apoio gerencial sempre objetivando o acesso às informações estratégicas e o gerenciamento do conhecimento. Apresentaremos neste trabalho alguns elementos constituintes da gestão do conhecimento nas organizações e analisamos sua utilidade para as mesmas. 1- Definição de Gestão de Conhecimento

INTERESSES, CONFLITO E PODER: AS Organizações como Sistemas Políticos Quando examinamos as organizações por meio das lentes da política, os padrões de interesses concorrentes, conflitos e jogos de poder dominam a cena. • Vemos a organização e a administração como um processo político. • Identificamos diferentes estilos de governo. • Vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupos. • Reconhecemos o fato de que o…

tomada de decisão organizacional.Herbert Simon argumentou que as organizações nunca podem ser perfeitamente racionais,porque os seus membros tem habilidades limitadas de processamento de informação,chegando somente a limitadas formas de racionalidade,concluindo que indivíduos e organizações resolvem por “racionalidade limitada” e por decisões satisfatórias”,baseadas em simples regras empíricas. Assim,compreende-se as organizações como tipos de cérebros institucionalizados que…

As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas Aluna: Leila Bezerra de Andrade Prisões Psíquicas As organizações são criadas e sustentadas por processos conscientes e inconscientes com a noção de que as pessoas podem se tornar verdadeiras prisioneiras de imagem, ideias, pensamentos e ações que esses processos originam. Organização e Ilusão de Controle • Simplificar a complexidade; • Propensão para pensar que podem controlar ou de alguma maneira influenciar resultados, sobre os quais…

1 – Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado? Resposta: A idéia de organizações como sistemas sociais autoproduzidos é extremamente interessante, mas problemática. Dois aspectos precisam ser levados em conta: o da produção dos componentes do sistema social e o da produção dos elementos que constituem a fronteira que separa o sistema do meio exterior. Esses dois aspectos são importantes para a definição de…

Universidade Metodista de Piracicaba Campus Taquaral Relações Internacionais – 3º Semestre – Diurno Cultura e Poder nas Organizações Prof. Dorgival Henrique Relações Internacionais 3º Semestre – Diurno Bruna Aparecida de Almeida Piracicaba – Março/2015 Imagens da Organização, Gareth Morgan Capítulo 5 - A Criação da Realidade Social O capítulo trata a questão do relacionamento

psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos interesses individuais e coletivos de modo que estes sejam…

PUBLICIDADE E PROPAGANDA Nival Antônio Pereira Victor Caldeira AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTO DE DOMINAÇÃO Coronel Fabriciano – MG 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS – UNILESTE MG CURSO de COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA Nival Antônio Pereira Victor Caldeira AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTO DE DOMINAÇÃO O trabalho apresentado como requisito básico pela disciplina

EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas E se considerássemos as organizações como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações? Obsessões, prisões mentais, sexualidade latente, narcisismo, m e d o da morte, emoções fortes, ilusões de controle, ansiedades e mecanismos de defesa tornam-se o foco da atenção. • Vemos que as organizações sempre têm um significado inconsciente. • Compreendemos que as forças psíquicas p o d…

ALEX SILVA SARAIVA, DR. EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: As Organizações Vistas Como Prisões Psíquicas O Mito da Caverna de Platão Animação do mito da caverna 2 As organizações como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações Organizações como fenômenos psíquicos Processos conscientes e inconscientes que podem manter as pessoas, confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, símbolos, pensamentos e ações Organizações como realidades socialmente construídas Pessoas…