Metáfora De Morgan Sistema Politico

paralelo entre a metáfora das organizações como sistemas de governo e os obstáculos encontrados na prática dos funcionários de uma grande instituição financeira nacional quando da aplicação de um projeto organizacional voltado à adequação dos processos internos de atendimento às resoluções do Pacto de Basiléia, que foi assinado para estabelecer premissas internacionais de supervisão dos processos bancários. Buscou-se analisar os conceitos de Poder e Conflito, além de explorar a metáfora…

da administração têm se sobressaído com suas visões modernas sobre administração. Autores que estavam ou estão à frente de seu tempo exemplificando uma nova forma de ver as organizações atuais, os autores a serem abordados são Drucker, Chiavenato, Morgan, Kotler, Lacombe e Maximiano. Autores cujo lapidam a mente nos administradores atuais com seus trabalhos. Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história…

leitura-diagnóstico da situação investigada, usando metáforas para ajudar a identificar os principais aspectos a observar. O segundo é elaborar uma análise crítica das várias interpretações (no caso, as metáforas) usadas. Com esse processo, é possível adentrar profundamente o universo da organização estudada. 2.ANÁLISE: LEITURA-DIAGNÓSTICO Nos capítulos anteriores, foram discorridas formas diferentes de ver as organizações. Como as metáforas vivenciadas podem ajudar a…

ORGANIZAÇÕES Gareth Morgan assumiu o desafio de instigar o leitor a ver as organizações sobre vieses distintos, observando fenômenos organizacionais sob diferentes formas de analisá-lo. Ricamente embasado, sua visão da Teoria Administrativa desde sua gênese convida a quem o lê para exercer a visão das organizações sob as metáforas de uma máquina, como organismos vivos, como o cérebro humano, como culturas, como sistemas políticos, como prisões psíquicas, como sistemas de…

Organizações Adaptado por: Profa. Ms.c Sônia Grácia Pucci Medina sgpmedina2008@gmail.com IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN O MÉRITO DO LIVRO “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 – “Mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e…

Imagens da organização (MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2000) Morgan (2000), usa de metáforas para tentar situar e avaliar as diversas contribuições teóricas sobre o que são as organizações. O capítulo final desse seu belo livro chama-se “Usando a metáfora para gerenciar um mundo turbulento”. É um valioso esforço de compreensão do campo da teoria das organizações que procuramos resumir abaixo. 1) Máquinas: a mecanização assume o comando. 2) Organismos: a

Fluxo e Transformação Morgan, Gareth. Imagens da Organização: As organizações vistas como fluxo e transformação. 1ª ed. – 14 reimpre. – Cap. 8, São Paulo: Atlas, 2010. A autora apresenta de forma sucinta como ocorrem as mudanças em ambientes organizacionais, sociais e comportamentais, os aspectos implícitos e explícitos da organização, os sistemas autoprodutores e reprodutores, a interação das organizações com seu ambiente, o egocentrismo, evolução de mudança, os sistemas complexos, a…

As organizações vistas como instrumentos de dominação São Bernardo do Campo 1º sem. 2014 Sumário Gareth Morgan Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business, na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para

relato a respeito da história do Grupo Martins Atacadista, procuraremos entender melhor o funcionamento da empresa por meio das metáforas de Gareth Morgan. Utilizaremos oito metáforas durante a análise, a metáfora das organizações vistas como mecanismos, as organizações como organismos, como cérebro, por meio da dominação, seus sistemas políticos, através de sistemas de fluxo e mudança, as organizações vistas como prisões psíquicas e também como cultura. A partir daí compreenderemos…

principio fundamental das organizações, que permite uma multiplicação das capacidades individuais dos que as compõem. As organizações estão presentes em todos os setores da atividade humana e podem ser estruturadas por vários ângulos, seja em sistemas políticos, culturais, religiosos, entre outros. O ser humano e a vida em grupo No decorrer dos tempos o ser humano percebeu que como indivíduos isolados não teriam grandes chances de sobrevivência, que somente com a vida em grupo que…