Metáfora De Morgan Sistema Politico

Viseu, outubro de 2014 Instituto Politécnico de Viseu – Escola Superior de Educação Sociologia das Organizações Licenciatura em Comunicação Social Imagens da Organização Gareth Morgan Discentes: Carolina Albuquerque nº Catarina Marques nº Marcelo Brito nº9998 Inês Couto nº Pedro Rodrigues nº9984 Rodrigo Ribeiro nº9959 Docente: Henrique Ramalho Introdução Este livro baseia-se em efectuar uma “leitura da organização”. Procura mostrar imagens convencionais sobre…

Organizações Segundo Morgan Segundo Gareth Morgan, todas as pessoas têm imagens mentais das organizações em que trabalham. Uma organização é vista de forma diferente por diferentes pessoas. A mesma pessoa também pode vê-la de diferentes maneiras. Conhecer as imagens mentais permite entender e administrar melhor as organizações. Morgan propõe oito imagens possíveis das organizações: máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas , sistemas em fluxo…

organização Existem diversas metáforas para o entendimento das organizações. No caso da revista Runway, no filme “O Diabo veste Prada”, existem 3 metáforas que se encaixam. Segundo Morgan (1996), a metáfora organização como cultura são entidades sociais onde seus membros compartilham valores, crenças e normas. No caso do filme isso acontece, já que seus funcionários partilham, principalmente, do mesmo interesse, que é a moda. Ainda de acordo com o autor, organização como sistema…

PODER NAS ORGANIZAÇÕES1 wellington buno ADM PRO A metáfora da organização vista como um sistema de atividade política desperta interesse à medida que nesta visão a análise dos interesses é abordada de forma consistente. Para Morgan (1996) as organizações, tal como os governos, empregam sistemas de “regras” como forma de criar e manter um ordenamento entre seus membros que apresentam interesses potencialmente diversos e conflitantes. A metáfora política pode também ser usada para…

Índice Introdução …………………………………………………………...……...………….. Página 2 1a. As organizações Segundo a Metáfora da Prisão Psíquica ….………...…...… Página 4 Explorando a Caverna de Platão ……………..………………..…….………….. Página 4 A Armadilha das Formas Assumidas de Raciocínio ……………....………….. Página 5 Organização e Inconsciente ……………………………………...……………… Página 6 Organização e Sexualidade Reprimida ………………..…….…………………. Página 7…

universidades, restaurantes, supermercados, órgãos públicos, lojas, entre outros tipos de organizações. A qualidade de vida do ser humano depende de como os processos que configuram tais organizações funcionam. De acordo com Schein (1982), a organização é um sistema social complexo que deve ser estudado como tal quando se deseja realmente compreender o comportamento individual. Para ele as organizações existem em função de quatro propriedades principais: coordenação, objetivos comuns ,…

CAVERNA DE PLATÃO – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS. Observa-se que o objetivo inicial ao escrever este capítulo foi explorar dois aspectos da prisão psíquica: um associado ao inconsciente e o outro ligado ao papel da ideologia. Esta metáfora combina a idéia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as mantém como tais, com a noção de que as essas podem tornar-se confinadas ou…

relações com a teoria e como as metáforas do livro Imagens da Organização ajudam a explicar estas relações? 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 OBJETIVO GERAL Identificar e analisar o mercado de trabalho para o profissional e verificar as relações com a teoria e com as metáforas do livro Imagens da Organização. 1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS I. GRUPO 1: Identificar e analisar o mercado de trabalho para o profissional e verificar as relações com a teoria de redes e com a metáfora organizações vistas…

todo está muito presente em nosso meio. Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes…

adaptassem mais as exigências das maquinas do que as exigências do próprio ser humano. Segundo Morgan, a mecanização está muito ligada aos pensamentos, gestos e ações do ser humano. Por um lado a mecanização elevou bastante os ganhos e alterou a produtividade, porém por outro lado, tornou os homens em competidores. O uso da máquina na atividade humana que, usa-se a máquina como metáfora para o próprio homem e até a sociedade molda o mundo em consonância com os princípios…