Mestrado Motivação

CASO DE ESTUDO MOTIVAÇÂO NO TRABALHO Você acaba de ser contratado em uma empresa no cargo de Gerente Administrativo, tendo sob sua supervisão 16 colaboradores. Depois de algum tempo você percebe que tem uma equipe desmotivada, caracterizada pela falta de ânimo, descontentamento, vontade de fugir do trabalho e um péssimo relacionamento entre os colaboradores. Como consequência da falta de motivação os colaboradores manifestam comportamentos…

..............................DRE: 109.120.086 Thamires Nobre Soares..................................................DRE: 110.151.317 Local de visitação: Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ) Motivação: O grupo achou conveniente visitar a FIOCRUZ com a motivação de que, além de ser um marco histórico com 115 anos de idade, a Fundação também oferece diretamente uma relação com a Educação. São muitos os projetos desenvolvidos dentro da instituição, dentre os quais…

apontado como elemento que explica o desenvolvimento econômico. Motivação para empreender Vários estudiosos buscaram respostas na vida pessoal e nas atitudes sobre as razões que levam a pessoa a empreender. Max Weber, recorreu aos sistemas de valore. David MacClelland define como pessoa que buscam a auto-realização, vários pesquisadores acharam esta teoria como inadequada alegando que a auto-realização não pode ser motivação para empreender. Mas até hoje, não há um perfil…

professores e tutores quanto de alunos diferentes competências. Este artigo foca na competência dos alunos, apresentando inicialmente alguns autores que dialogam sobre essa temática e logo depois a pesquisa investigativa que fez parte da dissertação de mestrado de uma das autoras. A palavra competência surgiu no âmbito empresarial e faz menção a pessoas que desenvolvem determinadas atividades de forma eficiente. Além dessa definição originária, as autoras trazem vários autores que…

também pode ser visto como uma ferramenta de obtenção de metas dentro da empresa, ou seja, se o colaborador conhece bem o mercado, o cliente, o produto e está satisfeito na empresa em que trabalha, o seu alto desempenho afeta diretamente na sua motivação para trabalhar e consequentemente trará bons frutos para organização.  A técnica do endomarketing pode ser caracterizada pela ligação do produto com o cliente externo, o colaborador e a empresa, por isso a necessidade de deixar o…

Participaram da pesquisa 41 indivíduos, sendo 21 do sexo masculino e 20 do sexo feminino, com idades variando entre 14 e 71 anos, praticantes de musculação em uma academia da zona sul de Porto Alegre/RS. Para a pesquisa foi aplicado o Inventário de Motivação à Prática Regular de Atividade Física IMPRAF – 54 (BALBINOTTI e BARBOSA, 2006). O IMPRAF-54 avalia seis dimensões: Controle de Estresse, Saúde, Sociabilidade, Competitividade, Estética e Prazer. Para obtenção e analise dos resultados…

valor ao resultado corporativo. Cultura e clima organizacionais A cultura e o clima organizacional afetam diretamente o processo de implantação de iniciativas de GC. É necessário conhecer qual o ambiente em que se está atuando, qual o grau de motivação consequente dos colaboradores, para posteriormente adaptar as iniciativas em uma ordem e forma adequada, para que devidamente amparadas e também motivadoras possam obter o melhor aproveitamento para a empresa. CANDIDO (2006)…

Gestão em Recursos Humanos e Pós graduando Administração de Recursos Humanos, ambos pela UNIP. Eu tenho como objetivo profissional atuar na área de RH com ênfase em Recrutamento e Seleção de pessoas e em dinâmicas de grupos. Almejo também cursar um mestrado para um dia, futuramente, transmitir conhecimentos às pessoas que também buscam um objetivo comum. A ideia que tenho para o meu atual emprego, seria a implementação de um departamento de RH que atendam às necessidades de R&S das…

organizacional. Eram preservadas uma hierarquia e burocracia acentuadas, além de níveis de formalização muito exagerados para quem lidava com um mercado exigente e sedento por novidades. Eram necessárias mudanças em todas as áreas funcionais, na motivação dos funcionários, bem como no fortalecimento das marcas e na criação de produtos inovadores. Tigre logo notou que a excessiva formalização da empresa era responsável pela existência de equipes pouco unidas. Os membros estavam ligados…

MACROECONÔMIA 3.1 SETOR E RAMO DE NEGOCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTES DA EMPRESA 3 4 OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 6 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7. MOTIVAÇÃO, STRESS E TRABALHO EM GRUPO 7 7 8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7 QUARTO DESAFIO – ESTATÍSTICA 8 BIBLIOGRAFIA & REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1 INTRODUÇÃO Formação profissional é um tema que, em geral, está relacionado…