Mesmo Sem Possuir Autoridade Formal Perante Os Colegas A

cultura está em constante formação e aperfeiçoamento, adaptando-se ás alterações do meio externo, determina a forma como as pessoas se comportam e reagem face aos problemas do seu dia-a-dia. As organizações são sujeitas a vários desafios, têm de possuir uma liderança determinada que suporte a implementação de um processo que vai valorizar a responsabilidade individual, estimula a comunicação ascendente ou descendente, permitindo que todos estejam informados dos seus objectivos e metas a…

sucesso. Tem tempo para conversar com os outros 3º Não assertivo: É inseguro e tem uma auto-estima pequena tendo dificuldade em afirmar-se e dizer que não. Não gosta de fazer valer a sua posição Não se sente capaz de exprimir a sua opinião perante um indivíduo que tem uma posição forte. O não assertivo aceita as maiores humilhações, mas não é parvo, e vai ficando cada vez mais saturado até que explode e bate a porta. É um péssimo chefe pois qualquer pessoa o consegue dominar…

relações. &Ï',*2 '( e7,&$ ( &21'87$ 6 I - OBJETIVOS DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA ¾ Ser um instrumento que reflete a identidade organizacional; ¾ orientar a realização dos princípios, visão e missão da empresa; ¾ ser uma referência formal e institucional para a conduta pessoal e profissional, reduzindo a subjetividade das interpretações pessoais sobre os princípios morais e éticos. ¾ fortalecer a imagem interna e externa da empresa e de seus colaboradores…

17 Elementos da Administração para Gulick 17 Principíos de administração para Urwick 18 Abordagem simplificada da organização formal 18 Ausência de trabalhos experimentais 18 Extremo racionalismo na concepção da Administração 19 "Teoria damáquina"

principalmente durante a realização desse trabalho. Agradeço a todos os meus amigos por me aturarem nas minhas crises de estresse, e por me apoiarem, mesmo de longe, devido à correria do dia-a-dia. Aos meus colegas de sala pelos momentos de sofrimento que passamos angustiados durante a conclusão do curso. Estes colegas de sala dos quais hoje, alguns se tornaram amigos que sei que poderei contar com eles além da faculdade. A minha orientadora que teve paciência comigo para fazer inúmeras…

fazer sua historia. Seja em pequenas e médias ou em grandes empresas, o principal papel do gestor é assegurar o desenvolvimento dessa empresa, através da geração sustentada de lucros. Para atingir este objetivo primordial, o gestor tem de exercer a autoridade que lhe foi conferida, dirigindo, coordenando e controlando os membros da sua equipe. No caso dos micros negócios ou empresas de uma pessoa só, o papel do gestor é mais óbvio. RESUMO Abordagem acerca dos processos que…

de carácter social, que define o poder sobre as vidas, os recursos e os destinos de outras pessoas conferidas por uma posição na sociedade ou em uma de suas organizações. Um membro de uma Hierarquia sempre tem acesso a seu superior imediato e aos colegas de mesma Hierarquia na organização e é normalmente obedecido por seus subordinados directos e indirectos. Também é respeitado pelos não-subordinados de hierarquia inferior na mesma organização (embora geralmente não possa dar-lhes…

Constituição de 1988 e a Lei de Diretrizes e Bases da Educação de 1996, nos conduz a reencontrar as formulações relativas à liderança e aos conceitos de poder e de autoridade, assuntos centrais do tema 2. Uma das características centrais do trabalho do diretor escolar, que também pode ser chamado de gestor escolar ou ainda líder formal (estatutário), é o esforço contínuo de organizar os trabalhos escolares envolvendo os diferentes segmentos representativos da escola – professores,…

espírito é quase hereditário e vem da formação e do meio social no qual a criança teve sua personalidade moldada, burilada para ingressar no convívio da sociedade, que é o que popularmente se denomina berço; e moral é adquirida por meio da educação formal e da experiência de vida. Moore (1975) aborda que ética é uma palavra de origem grega, com duas origens possíveis. A primeira é a palavra grega éthos, com e curto, que pode ser traduzida por costume; a segunda também se escreve éthos,…

DA BUROCRACIA............................................................................................... 4 AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA .............................................. 5 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER ........................................ 7 CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS.............................................. 7 CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES ................................................................ 8 CARÁTER RACIONAL…