questões aula 6 comportamento organizacional

específicos. 2. (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações descritas, assinale a opção correta, com base no tema sobre liderança. Escolher uma resposta. a. A autoridade de Paulo não lhe garante poder nenhum sobre seus subordinados. b. A autoridade de Paulo é de natureza carismática. c. Pode-se afirmar que Paulo é um líder nato. d. Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles. e. Caso Ana passe a ocupar posição de gerência na sua área, certamente ela deixará de influenciar positivamente seus colegas, que passarão a lhe ser subordinados. Resposta correta: Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles. 3. Segundo o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, uma associação de empresas interessadas em desenvolver suas atividades de forma socialmente responsável, o código de ética empresarial é: “um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com…

(Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações…

interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicaçãohumana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 2. (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos deliderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forteinfluência…

Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicaçãohumana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 2. (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos deliderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce…

(Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações…

específicos. Question 2 (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações…

técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. Question 2 Notas: 1 (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma,…

técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. Question 2 Notas: 1 (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma,…

corretas para que a alta produtividade seja conquistada. O sucesso da organização depende dos dirigentes capacitados para executara a seleção e a contratação dos indivíduos. Comando: Se reparte entre os diversos chefes da empresa, cada um com os encargos e a responsabilidade de sua unidade, definindo o que cada chefe encarregado deve fazer e possuir. Objetiva-se alcançar o máximo rendimento dos funcionários sob os interesses organizacionais. Coordenação: Proporciona mecanismos para que…

em torno de determinados centros. 3- AULA 1- I e IV. 2- A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos. 3- II, III e IV. 4- Enriquecimento da função exercida pelos funcionários. 4-AULA 1- 1 – 1 – 1 – 1. 2- I, II, III, IV. 3- Cross-funcional. 4- Não há conflitos interpessoais. 5-AULA 1- I e IV. 2- Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. 3- II e III. 4-…