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Comportamento Organizacional / Aula-tema 06: Administração e Processo Decisório nas Organizações Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1. (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definirliderança como: Escolher uma resposta.

a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los.

b. O processo de manutenção que aspessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro.

c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço.

d. Função gerencialque visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes.

e. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo decomunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

Resposta correta: Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicaçãohumana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 2. (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos deliderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forteinfluência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações descritas, assinale a opção correta, com base notema sobre liderança. Escolher uma resposta.

a. A autoridade de Paulo não lhe garante poder nenhum sobre seus subordinados.

b. A autoridade de Paulo é de natureza carismática.

c. Pode-seafirmar que Paulo é um líder nato.

d. Mesmo sem possuir autoridade formal perante os colegas, Ana exerce poder sobre eles.

e. Caso Ana passe a ocupar posição de gerência na sua