Melhoria Para Seleção

METODOLOGIA PARA SELEÇÃO DE SISTEMAS ERP INTRODUÇÃO A implementação de sistemas de informação em empresas pode ser feita:  por meio do desenvolvimento específico,  por recursos internos,  pela contração de terceiros,  ou pela aquisição de pacotes de software disponíveis no mercado. Para algumas empresas, pelo ponto de vista econômico, tem sido mais vantajoso adquirir o sistema desse tipo no mercado. Essa prática pode ser comprovada pela quantidade de alternativas…

realizar as análises quantitativas e qualitativas. Para a análise dos dados utilizou-se o método descritivo, que tem por objetivo proporcionar informações resumidas dos dados contidos no total dos elementos da população. 3 Critérios de avaliação e seleção dos investimentos Existem diversos métodos constantes na literatura para avaliar as decisões de investimentos. Segundo Assaf (2009, p. 435), alguns critérios comuns são utilizados. No entanto, ”é necessário verificar se as…

implementar e manter sua estratégia. Para realizar a auditoria organizacional, o comitê executivo solicitou ao VP de RH que analisasse as forças e fraquezas da organização, avaliasse a estrutura existente para implementar a estratégia e recomendasse melhorias necessárias. O VP de RH nomeou uma equipe de assessoria de gerentes que criou um processo de avaliação usando dados de funcionários, clientes e fornecedores. As recomendações resultantes foram entregues à Diretoria e as…

metodologia utilizada facilita o entendimento dos processos relacionados à gestão de pessoas e evidencia o seu papel no processo de melhoria contínua da organização. O estudo de caso conclui que o saber teórico aplicado à prática é um suporte fundamental à implantação da ONA. Palavras-chave: Critérios de Excelência, Qualidade, ONA, Acreditação, gestão de pessoas, melhoria contínua, procedimentos, processos e sistema. SUMMARY…

Melhoria de Processos do Software Brasileiro O MPS.BR ou Melhoria de Processos do Software Brasileiro é simultaneamente um movimento para a melhoria da qualidade (Programa MPS.BR) e um modelo de qualidade de processo (Modelo MPS) voltada para a realidade do mercado de pequenas e médias empresas de desenvolvimento de software no Brasil. Ele é baseado nas normas ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504 e na realidade do mercado brasileiro, bem como é compatível com o CMMI. No Brasil, uma das…

..............................................................................................................04 Etapa 1- A Moderna Gestão de Pessoas....................................................................05 Etapa 2- Recrutamento e Seleção...............................................................................06 Etapa 3- Planejamento Estratégico..............................................................................08 Etapa 4- Plano de Ação...........................

.........................................................................3 Etapa 1- Gestão de pessoas......................................................................................4 A moderna Gestão de Pessoas Etapa 2- Recrutamento e Seleção............................................................................5 Dados empresariais Missão: Análise do comportamento em RH Etapa 3- Planejamento Estratégico.......................................................................

..............10 1.3.1 Planejamento..........................................................................................10 1.3.2 Recrutamento ........................................................................................11 1.3.3 Seleção...................................................................................................12 1.4 Avaliação do desempenho Humano..........................................................14 1.5 Treinamento e desenvolvimento de pessoal..

aperfeiçoado para realizar um atendimento ao público de qualidade e com isso, gerar profissionalismo, impessoalidade e cortesia no trato com, não só com o público, mas também com todos os atores que se relacionam com a organização. HIPÓTESE Melhorias no sub-setor de capacitação dos funcionários: Quando o colaborador faz os treinamentos oferecidos pela empresa, ele é visto com outros olhos. A empresa acredita nele e começa a desenvolvê-lo para novas oportunidades, e passa a ter…

METODOLOGIA PARA SELEÇÃO DE SISTEMAS ERP INTRODUÇÃO A implementação de sistemas de informação em empresas pode ser feita:  por meio do desenvolvimento específico,  por recursos internos,  pela contração de terceiros,  ou pela aquisição de pacotes de software disponíveis no mercado. Para algumas empresas, pelo ponto de vista econômico, tem sido mais vantajoso adquirir o sistema desse tipo no mercado. Essa prática pode ser comprovada pela quantidade de alternativas…