Melhores Estratégias Motivacionais

com um grande time de vencedores em todos os departamentos. Atualmente contamos com uma grande equipe qualificada para melhor atendimento, negociação, planejamento, execução, controle de qualidade, equipamentos e entrega. Em sempre busca de novos mercados e clientes, contamos com uma equipe que esta sempre em busca de inovação e diminuição de custo. Com o objetivo de ser a melhor e mais conceituada no ramo no Estado de São Paulo – Brasil. Organograma da Empresa Arte Gráfica LTDA …

2.5 APLICAÇAO DO ENDOMARKETING Em ações de endomarketing, a empresa oferece aos seus colaboradores benefícios para que estes percebam o valor da organização, compreendidos pelas ações motivacionais. Estes benefícios podem ser tangíveis ou não, relacionados a benefícios financeiros ou não. Eles podem ser relacionados com a função a ser desempenhada, com as possibilidades de desenvolvimento e reputação da empresa. (COSTA, 2010; p. 67) O endomarketing além de promover (vender) este fluxo de ações

mercado impõe, afetando assim suas estratégias comerciais. Como toda organização é movida pela comercialização de seus produtos e serviços, a força de vendas das organizações é um dos departamentos que mais percebem essas mudanças e como as vendas não podem parar, as ações devem ser tomadas rapidamente para que a empresa não tenha prejuízo. Para que possa agir como o mercado exige se deve ter uma força de vendas preparada e lideres capazes de elaborar a estratégia necessária. Porém para…

motivação na nossa vida tem tendência a diminuir. A motivação comprova-se como um grande potenciado da nossa qualidade de vida. Ou ao invés, a desmotivação tonar-se um tormento na nossa vida. Então, posso afirmar categoricamente que aprendermos estratégias para manter os nossos níveis de motivação adequados é promotor e potenciado de satisfação no trabalho e na vida em geral. MOTIVAÇÃO E ENVOLVIMENTO A capacidade que cada um de nós tem, ou não tem para nos envolvermos ativamente com…

......................................................... Pág. 10 Referências ................................................................. Pág. 11Introdução Empresa ATENTO “Temos o conhecimento, a experiência e a vontade de fazer sempre o melhor.” A Atento é uma empresa multinacional de contact center, pertencente ao Grupo Telefônica e presente nos seguintes países: Brasil, Argentina, Uruguai, Chile, Colômbia, El Salvador, Espanha, Guatemala, Marrocos, México, Peru e Porto…

Introdução Uma organização não existiria se não houvesse a comunicação, liderança e a motivação. A liderança faz com que uma organização se sinta melhor no interior do seu ambiente de trabalho, pois um líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. A comunicação dentro da empresa é fundamental, com ela o nível mais alto (diretores) consegue se comunicar com o mais baixo…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Introdução O administrador deve conhecer as necessidades humanas mais básicas para compreender melhor o seu comportamento e utilizar a motivação, como meio poderoso para melhorar a qualidade de vida dos seus subordinados. Pode-se afirmar que propiciar a motivação e sua influência no comportamento dos colaboradores é uma tarefa um tanto difícil. A gestão motivacional está relacionada com o lado cognitivo do ser humano, o que implica em comportamento e fatores…

informais, afeta profundamente as atitudes dos funcionários. Então começou a se estudar os fatores que influenciam no processo de motivação dos empregados. Foi percebido que, isoladamente o salário não é fator de motivação. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão…

processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo…

um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. É o que faz com que os indivíduos façam o melhor para conquistar o que desejam. “É o que impulsiona as pessoas a prosseguirem de forma satisfatória em sua jornada de trabalho, o que isto implica na qualidade de vida de pessoas e na sobrevivência de empresa e empregado”. (Claret, 1998) O aspecto motivacional do comportamento humano, é um fato bastante recente, pois antes da Revolução Industrial a principal…