Melhore O Desempenho De Todos No Ambiente De Trabalho

as linhas de comunicação estabelecida. Em virtude das novas tecnologias, oportunidade de crescimento global e tendência de enxugamento de pessoal, quase todas as empresas modernas estão mudando de alguma maneira.A importância do gestor é visível em todos os segmentos de uma organização/empresa, mas para melhor definir vamos conhecer o conceito de um gestor/administrador: Gestor e administrador um segmento empresarial (pessoa) que por sua vez tem a finalidade de escolha e tomada de…

Clássica, pois as pessoas eram vistas como seres individuais, não havendo cooperação entre as partes. (D) Teoria Contingencial, pois não previa imprevistos. (E) Teoria Estruturalista, pois não houve completa formalização das normas e regulamentações de trabalho. 4. A tirinha versa sobre qual tipo de Teoria da Administração: (A) Teoria das Relações Humanas (B) Teoria da Burocracia (C) Teoria Estruturalista (D) Teoria Clássica (E) Teoria Científica 5. A tirinha acima é uma…

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Rio de Janeiro, set. 2013 Alunos do Curso de Superior Técnico em Logística da UCB CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A1 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Escola Supe- rior de Gestão e Tecnológica da UCB, sob a orientação da Prof. Fátima Pereira Rio de Janeiro, set. 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....

MOTIVAÇÃO E O TRABALHO Fabiana Viotto Bem RESUMO: O presente artigo busca apontar como é a gestão em uma microempresa, quais são os recursos utilizados pelo gestor para alcançar a satisfação do seu funcionário, baseado no modelo de gestão na qual o poder é centralizado na mão de um só líder. A gestão em pequenas e microempresas é uma tarefa muito complexa já que são poucos os recursos utilizados por estas para melhorar a condição de trabalho do seu funcionário, diferentemente de uma…

motiva as pessoas para agirem ou se comportarem do modo que o fazem, particularizando as situações específicas do indivíduo no trabalho. • A Teoria Comportamental ou movimento behaviorista surgiu como evolução de uma dissidência da Escola das Relações Humanas, que recusava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. • A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente…

QUALIDADE DE VIDA • Higiene do Trabalho Está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental e com as condições de bem-estar das pessoas. 1. Ambiente físico de trabalho: a. iluminação – luminosidade adequada b. ventilação – remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis c. temperatura – manutenção de níveis adequados de temperatura d. ruídos – remoção de ruídos ou utilização de protetores Ambiente psicológico de trabalho: a.…

Dados do Estagiário Nome: Registro Acadêmico: Série do Curso: 3º Modulo Dados do Local de Estágio Nome: Pet Shop Viniara Profissional Responsável: Período de Estagio Inicio: 01/07/2009 Término: 31/08/2009 Jornadas de trabalho: 8 (oito) horas semanais Total de horas: 180 em Cidade: São Paulo – Brasil 2009 Agradecimentos Agradeço essencialmente a Deus, que me iluminou,

de lucro ou redução de custos. Avaliação da performance em termos dos objetivos estabelecidos, e disponibilização da informação a quem toma as decisões estratégicas. Avaliação e gestão do "capital intelectual", aptidões e experiência da força de trabalho das companhias. Gestão baseada em atividades (ABM, activity based management), que busca avaliar clientes e projetos nos termos de seus custo e benefícios totais à organização, melhor que supor que os projetos mais importantes são…

subordinados, a Sr.ª Marie Lou em qualquer nível da organização no qual esteja inserida, precisará comunicar, liderar e motivar seus funcionários, pois, a maior parte do tempo de um administrador é aplicada em comunicação, liderança e motivação. Enfim todos os processos pelos quais os administradores procuram influenciar os seus subordinados para que se comporte de acordo com as expectativas e consigam alcançar os objetivos organizacionais. 1.2. Conceito e tipos de Direção 1.2.1.…

Adm. Leandro de Oliveira Cruz Introdução: Histórico da evolução do Trabalho Servo MODO DE PRODUÇÃO CAPITALISTA Capitalismo comercial Início da globalização Desenvolvimento da ciência: Física / Química 1ª fase: carvão e ferro Escravo Capitalismo industrial Escravo Operário 2ª fase: petróleo eletricidade aço 3ª fase: financeiro: expansão do capital a nível mundial. Tecnologia da Informação Gestão do Conhecimento Colaborador / Cognitariado Função da Administração