Melhorar A Produtividade De Uma Empresa

AVALIAÇÃO MULTICRITÉRIO DO IMPACTE DE PROJECTOS DE PRODUTIVIDADE NOS OBJECTIVOS DA EMPRESA Rui Assis Engenheiro Mecânico IST rassis@netcabo.pt Fevereiro/1997 Resumo O presente artigo descreve, através de um caso, como avaliar projectos que visam melhorias de produtividade - cujas medidas de mérito são, em grande parte, de natureza qualitativa - através do Método Hierárquico Multicritério (MHM). O método fornece uma escala que permite “medir” (reduzindo ao mínimo possível a…

colocam as empresas em desafio frente aos novos padrões de qualidade e produtividade, em um mercado altamente competitivo. Mas, para a obtenção da qualidade, faz-se necessário uma metodologia precisa e minuciosa, desde a matéria-prima, até a inspeção final do produto obtido. Essa metodologia fica sob cuidados e responsabilidade de indivíduos, de forma organizada, dispostos em um ou mais núcleos, formando um setor coeso, denominado Controle de Qualidade. Para ampliar o controle em…

profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os treinamentos ministrados em uma segunda empresa, uma rede de lojas de bijuterias e presentes a fim de melhorar a qualidade de vida de seus trabalhadores. De acordo com Luz (2003), a pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta utilizada com a finalidade de colher dos funcionários os dados necessários quanto…

coloca a qualidade dos produtos ou serviços, como o principal foco para todas as atividades da empresa. Já a Gestão pela Qualidade Total é a concretização desta ação, na gestão de todos os recursos organizacionais, bem como no relacionamento entre as pessoas envolvidas na empresa. Está ação consolida-se através de um agrupamento de ideias e técnicas voltadas para um aumento da competitividade da empresa, principalmente no que diz respeito à melhoria de produtos e processos. De…

Introdução Atualmente o que mais escutamos falar é sobre Qualidade e Produtividade. A Qualidade e a Produtividade sempre existiram, com a constante evolução do mundo e o grande e rápido desenvolvimento da tecnologia, fez com que se abrisse um canal muito grande de informações. Com o grande leque de informações, o ser humano se tornou mais conhecedor dos seus desejos e mais exigentes, com isso ficou fácil e rápido de descobrir o que as empresas e seus concorrentes estão fazendo de…

no ambiente das organizações. Com o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, o comportamento organizacional, tambem é útil para promover a cidadania dentro de uma organização. As principais variáveis do comportamento organizacional são: estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais. Estes pequenos fatores influênciam a vida da rotina dentro de uma empresa. Onde é importante manter um bom clima para obter…

PEI Missão da empresa= > Gerir / coordenar todos os recursos financeiros q a empresa movimenta. Objetivo de uma empresa financeira O objetivo do gestor financeiro é aumentar o valor do patrimônio líquido da empresa, por meio da geração de lucro líquido, decorrente das atividades operacionais da empresa. Para realizar essa tarefa, o gestor financeiro precisa ter um sistema de informações gerenciais que lhe permita conhecer a situação financeira da empresa e…

sobre o as dificuldades enfrentadas pelo gerente até identificar quais eram os gargalos que estavam impedindo essa produtividade. Qual seria a melhor forma de solucioná-los, para que a empresa se tornasse produtiva, gerando lucros. A meta (Resumo) Alex Rogo, gerente de uma fábrica enfrenta problemas, devido à falta de organização da empresa em que ele trabalha. Após chegar à empresa para mais um dia de trabalho ele percebe uma movimentação estranha vinda de certo grupo de pessoas…

de Economia e Combate aos Desperdícios 9 - SHISEI RINRI - Senso dos Princípios Morais e Éticos 10 - SEKININ SHAKAI - Senso de Responsabilidade Social A utilização de Sensos como técnicas de estímulo a cultura da qualidade, foi desenvolvida pelas Empresas Japonesas na década de 70 e mundialmente difundida no ocidente nos anos 80 e 90, provocando diversas melhorias no âmbito empresarial, sendo estendida a todos os setores da sociedade. O Programa 5 Esses Origens O "Programa 5S" foi…

Unidos, buscava naquela época uma forma de combater suas limitações. Pode-se afirmar que as teorias clássicas foram aplicadas, a USPS era uma empresa sindicalizada, os trabalhadores eram contratados e promovidos por um sistema de mérito. Embora, os funcionários fossem bem remunerados em relação aos funcionários que exerciam a mesma função em uma empresa privada, o atendimento era de má qualidade, e ainda eram considerados grosseiros. Entre 1987 e 1988, houve grande redução no orçamento…