Melhorar A Produtividade De Uma Empresa

da ameaça da indústria japonesa, os ocidentais deram-se conta da necessidade da gestão da qualidade. A filosofia de negócios de Deming é resumida nos seus famosos "14 pontos". Esses pontos inspiraram mudanças significativas em grande número de empresas americanas, que buscavam se tornar mais competitivas no âmbito internacional. Os 14 pontos: 1 - Constância de Propósitos Criar constância de propósitos para a melhoria contínua de produtos e serviços para a sociedade, alocando…

UNIVERSIDADE AUGUSTO MOTA VICE-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Análise do Processo de Produção Visando o Aumento da Produtividade, Através das Ferramentas da Qualidade Por: Elífio dos Santos Júnior Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................ 3 Tema................................................................................ 4 Justificativa..................................

Introdução Aumento de produtividade e redução de custos Não podemos confundir produtividade com corte de despesas e de pessoas. Especialmente o corte de pessoas, caso aconteça, resulta em aumento de trabalho para quem fica, prejudicando, com certeza, a qualidade do produto ou serviço prestado pela empresa. Devemos encarar produtividade pelo seu conceito mais amplo, ou seja, procedimentos que garantam os resultados esperados pelos seus clientes. Para uma empresa é essencial…

www.chiavenato.com Ensinar para administrar. Administrar para ensinar. COMO PLANEJAR UMA EMPRESA DE SUCESSO Idalberto Chiavenato O QUE É, AFINAL, UMA EMPRESA DE SUCESSO? Características das Empresas de Sucesso 1. São lucrativas – produzem riqueza. 2. Alcançam longevidade – duram muito tempo. 3. São salutares – não têm conflitos duradouros. Características das Empresas de Sucesso 1. São lucrativas – produzem riqueza. 2. Alcançam longevidade – duram muito tempo. 3

científicos foi predominante, onde o objeto maior era a elevação da produtividade e consequentemente maiores ganhos para a empresa/organização. Nas três décadas seguintes a preocupação básica foi o estudo do comportamento do individuo e sua satisfação em um contexto, em princípio contraditório aos seus interesses. Essa primeira metade do século apresenta dois momentos distintos: de um lado uma concepção voltada à produtividade e de outro a preocupação com a satisfação do colaborador. …

grupos LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). As empresas que promovem a prática dessa modalidade também são beneficiadas, na medida em que os funcionários não faltam tantas vezes ao trabalho por motivos de doença. A ginástica laboral também fortalece as relações para o desenvolvimento de trabalhos em equipe e aumenta a produtividade. Além dos inúmeros benefícios físicos e mentais, as técnicas específicas utilizadas na…

Conclusão Etapa 1 - O Comportamento Organizacional é uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, tais como: Importância das organizações no mundo: As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS DE ADMINISTRAÇÃOII PRODUTIVIDADE S B Campo, 2006 PRODUTIVIDADE Trabalho da disciplina De Tópicos de Adm II, 8º …

empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. Segundo Domenico de Masi, vivemos e trabalhamos numa sociedade do futuro, mas continuamos a usar os instrumentos do passado.Felizmente, para algumas empresas inovadoras e conscientes, este cenário não faz parte de sua realidade atual. As dez melhores empresas para se…

propõe-se a identificar problemas em sua área de trabalho, analisá-los e apresentar sugestões para resolvê-los, visando a obtenção de melhorias na qualidade dos produtos ou serviços em um ambiente de trabalho, como consequência obtendo aumento da produtividade e qualidade. O grupo de melhoria é um programa voltado para a valorização do homem, alvo de estudos para Maslow psicólogo americano conhecido por sua pirâmide de necessidades básicas do ser humano. Segundo Maslow (CAMPOS,2004), a…