Governaça

princípios morais sobre o que é certo ou errado.. Ao meu ver, o comportamento ético por parte da empresa é esperado e exigido pela sociedade, e é a única forma de obtenção de lucro com respaldo da moral, que impõe que a empresa aja com ética em todos os relacionamentos, especialmente com clientes, fornecedores, competidores, empregados, governo e o público em geral. Acredito que no dia-a-dia a empresa que respeitar a ética e moral, será fortalecida, melhorando a sua reputação e também seus resultados financeiros. 2. Os principais mecanismos de governança corporativa adotados pela Natura no meu ponto de vista foram: A criação de um Conselho de Administração composto porsócios-fundadores e p 1. Vivemos num mundo bastante competitivo, e nem sempre justo, fazendo-se necessária a criação de regras e valores, que devem ser cumpridos e exercidos por indivíduos ou corporações. A ética empresarial diz respeito a regras, padrões e princípios morais sobre o que é certo ou errado.. Ao meu ver, o comportamento ético por parte da empresa é esperado e exigido pela sociedade, e é a única forma de obtenção de lucro com respaldo da moral, que impõe que a empresa aja com ética em todos os relacionamentos, especialmente com clientes, fornecedores, competidores, empregados, governo e o público em geral. Acredito que no dia-a-dia a empresa que respeitar a ética e moral, será fortalecida, melhorando a sua reputação e também seus…

Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC Centro de Educação Superior do Alto Vale do Itajaí – CEAVI Bacharelado em Sistemas de Informação – BSI Disciplina: Psicologia do Trabalho Professor: Me. Fernando Scheeffer Acadêmico: Guilherme Hugo Payerl Introdução ao Comportamento Organizacional 1- Definir comportamento organizacional. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - PSICOLOGIA Questões de Comportamento Organizacional PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, Professor Weber LOCAL Março/ 2013 Questões para Revisão PLT 517, pág. 30. Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a…

indivíduo, com capacidade de diferenciar problemas éticos, ela é um agente moral social criado para funções específicas na sociedade, perante a qual responde por suas decisões. 4. Variações na conduta do funcionário. Embora a organização possa assumir responsabilidade por sua conduta ética, um volume substancial de pesquisas indica a presença de importantes diferenças em valores e filosofias que influenciam a maneira como os indivíduos tomam decisões éticas. Um estudo de 4.000…

Comportamento organizacional 1 Profa. Miriam Christi DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL       Respondendo à globalização Aumento das missões internacionais. Trabalhando com pessoas de diferentes culturas. Enfrentando movimentos anticapitalistas. Administrando a fuga de empregos para países com mão-de-obra mais barata. DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Administrando a…

administração de Conflitos tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da capacidade de buscar um ponto de consenso, no qual todas as partes envolvidas numa negociação ou numa situação de conflito, cheguem a resultados positivos, ainda que inicialmente tenham diferentes pontos de vista e interesses não alinhados. Requisitos de competências: planejamento, organização, delegação, disciplina, concentração e comunicação Lacunas de competências: Profissionais das diversas áreas da…

(2005). Capítulo 1: Comunicação. In: O que é Comportamento Organizacional?. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por : Lorena Borges Gullo Gomes Mello – 08/34602 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capítulo 1 inicia com um breve relato de Lakshimi Gopalksishman, uma mulher responsável por uma equipe e que conceitua um pouco de habilidades de um bom executivo e/ou empreendedor, assim como menciona o que seria a motivação para cada pessoa dentro de uma…

Introdução A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental. O que é Ética Empresarial A ética…

significa exatamente a mesma coisa do ponto de vista da etimologia (estudo de palavras). A moral se concretiza na vida prática e no cotidiano do individuo, já a ética se estabelece no campo teórico e reflexivo. A ética tem como objeto o comportamento humano do interior de cada sociedade, com o fim de estabelecer os níveis aceitáveis que garantam a convivência pacifica dentro das sociedades e entre elas, constitui o objetivo da ética. Apesar do que vimos, estamos atualmente vivenciando um…

de Recursos Humanos Aluna: Geslomar Alves de Miranda Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Resenha Livro – Capítulo 1 – O que é Comportamento Organizacional? Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal,…