Melhorando O Comportamento ético

Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter. A ética também pode ser confundida com a lei, pois a lei muitas vezes tem por base princípios éticos. O que é Ética Empresarial: É o ramo da ética diretamente ligado às empresas, A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à conduta ética das empresas, ou seja, à forma moralmente correta com…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…

determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada. A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de…

determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada. A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de…

MHodgetts e A.Rosenkratz real Manages Cambridge Ballinger, 1988 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudo sobre o comportamento do grupo e do individuo dentro da organização com o propósito de melhoria da eficácia organizacional. SUBSTITUINDO A INTUIÇÃO PELO ESTUDO SISTEMÁTICO - Intuição – Sensação, não necessariamente corroborada pela pesquisa. - Estudo sistemático – uma maneira de prever comportamento baseadas em evidencias cientificas.…

diferentes enfoques para tomar decisões. Uma vez que um grande percentual de qualquer grupo de trabalho tirará vantagem de situações ou fará o que o grupo faz, é importante que a empresa crie mecanismos de comunicação e controle para manter um clima ético. As organizações que não fiscalizam as atividades dos seus empregados nem punem conduta antiética estão garantindo um ambiente de baixo risco aos que querem tirar vantagens das situações para realizar seus objetivos pessoais e, às…

Comportamento Organizacional 1) Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas; 2) O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Funções (planejamento, organização, liderança e controle); Papéis (interpessoal, informação e decisão); Habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e Atividades eficazes; 3) Desenvolvimento de habilidades no relacionamento…

..8 1- INTRODUÇÃO A organização surgiu com a finalidade de suprir as necessidades da sociedade, proporcionando assim, uma melhor qualidade de vida ás pessoas, tendo isto em mente, é fundamental que toda organização tenha princípios éticos tanto com seu público interno como externo, pois estes conceitos asseguram sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. Para isso é necessário que ela aja de maneira sensata. Quanto mais pessoas confiarem…

Comportamento Organizacional 1) Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas; 2) O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Funções (planejamento, organização, liderança e controle); Papéis (interpessoal, informação e decisão); Habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e Atividades eficazes; 3) Desenvolvimento de habilidades no relacionamento…

DEFINIÇÃO DE ÉTICA EMPRESARIAL Conceituação Segundo Joaquim Magalhães Moreira (Ética Empresarial no Brasil. São Paulo: Pioneira, 1999, p. 28), a Ética Empresarial ou Ética nas Organizações pode ser conceituado como o comportamento da empresa – entidade lucrativa – quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela sociedade (regras éticas). Já vai longe o tempo em que as empresas resumiam suas ações à busca do lucro. Atualmente, para que tenha