Maximiano 2004 Apud Porter 1980

Aos meus pais, Antonio e Maria Aparecida que me ajudaram a realizar este sonho. A minha irmã Joyce pelo seu amor,a minha querida Jaynne ao meu avô Sebastião que sempre acreditou em mim, em memória a minha avó Maria Moreira,ao meu namorado Maximiano sempre presente. Ao meu eterno mestre César Alfonso Chavez Michue que esteve presente durante toda minha trajetória de aprendizagem. AGRADECIMENTOS A Deus que sempre iluminou

<EndNote><Cite><Author>Maximiano</Author><Year>2007</Year><RecNum>208</RecNum><DisplayText>(Maximiano, 2007)</DisplayText><record><rec-number>208</rec-number><foreign-keys><key app="EN" db-id="w20v9d9x5at0znee05ev902kae9rrwrs09s2">208</key><key app="ENWeb" db-id="TnoWaArtqgYAAFq7bFw">232</key></foreign-keys><ref-type…

“organização”, em sua concepção inicial, está vinculado ao ato de organizar, ordenar, articular e é dotado de um sentido ativo, dinâmico, capaz de explicar, reformar e reconfigurar o todo social. Uma das visões mais clássicas é a elaborada por Parsons (apud Etizioni, 1989, p.9), como sendo “unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos”. Diversos outros autores definem a Organização como um agrupamento de…

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINSTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINSTRAÇÃO PROPOSIÇÃO DE ETAPAS PARA O PLANEJAMENTO E GESTÃO DE VENDAS PARA O SETOR DE INSUMOS AGRÍCOLAS Luciano Thomé e Castro Orientador: Prof. Dr. Marcos Fava Neves 2004 38 Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo…

“peças humanas” (ISAMIR 2006). O enfoque comportamental trouxe às organizações uma maneira diferente, onde em primeiro plano está pessoa com suas expertises e em segundo plano os recursos tecnológicos, máquinas, equipamentos etc. Alvin Toffler (1980) definiu como “onda de transformação” três períodos de tempo, cada qual caracterizado por um conjunto de paradigmas que afetam a vida humana no que diz respeito à tecnologia predominante, ao sistema econômico, ao sistema político, ao…

graduação em Turismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul é sócio fundador da Cooperativa de Formação e Desenvolvimento do Produto Turístico Ltda. - COODESTUR, e atua como professor assistente na Universidade Luterana do Brasil desde 2004, onde atualmente é Coordenador adjunto de atividades dos Cursos Tecnológicos em Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais e Recursos Humanos. Tem experiência na área de Gestão Empresarial, com ênfase em Planejamento…

seguinte questão problema a ser respondida: Qual o modelo de diagnóstico empresarial adequado para avaliar o desempenho global da organização, antes da execução do Planejamento Estratégico Organizacional? 1.1 Justificativa De acordo com Mintzberg (2004), as empresas necessitam planejar para coordenar suas atividades, assegurar o futuro, e ainda ser racionais. Entende-se que fatores como: as decisões tomadas em conjunto, em um único processo; a necessi- 17 dade de um pensamento de…

formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Origem da Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da…

alternativa de investigação que permite gerar condições mais abrangentes e holísticas em contextos organizacionais e sociais. Trata-se da pesquisa qualitativa (GODOY, 1995). Este tipo de pesquisa apresenta as seguintes características, segundo Bogdan (apud GODOY, 1995): 1) A pesquisa qualitativa tem o ambiente natural como fonte direta de dados e o pesquisador como instrumento fundamental; 2) A pesquisa qualitativa é descritiva; 3) O significado que pessoas dão às coisas e à sua…

formulação de decisões inclui elementos relacionados tanto *Clima organizaciocom o clima organizacional* como com um conjunto de regras básinal – Entende-se por clima organizacional cas* previamente estabelecidas. a ambiência física ou Blake e Mouton (apud CHIAVENATO, 1999) afirmam que os propsicológica que deve blemas serão corretamente solucionados e serão tomadas boas decisões favorecer a liberdade se existir uma cultura ou clima dentro da organização que permita o de opinião a…