Mauricio Empregado Da Empresa

individual é um único individuo que presta o serviço, ao contrário do plúrimo que são vários prestadores de serviços, ou seja, vários empregados ativos. O contrato plúrimo também é chamado por alguns doutrinadores de contratos coletivos de trabalhos, porém, eles não têm o mesmo significado para o Direito do trabalho. Nesse sentido, o doutrinador Mauricio Godinho Delgado (10ª edição, pgs. 509 e 510) profere: Os contratos de trabalho são…

REQUISITOS DO ACORDO E DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CURITIBA 2012 REQUISITOS DO ACORDO E DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CURITIBA 2012 RESUMO Com o constante crescimento do capitalismo, o trabalhador diante das empresas tornou-se frágil, perante o poder econômico delas. Com a união dos trabalhadores em associações sindicais, se equilibrou as forças, e assim conseguiram angariar condições de trabalho melhores. No Brasil esses direitos conseguidos através das

julgada. Tendo sido demitido sem justa causa da empresa em que trabalhava, Vagner recebeu o aviso prévio indenizado, entre outras rubricas. Nessa situação, não incide contribuição previdenciária sobre o valor da indenização paga, pela empresa, a Vagner. (CESPE 2008) Em cada um dos itens seguintes, apresenta-se uma situação hipotética referente à aplicação do conceito de salário de contribuição, seguida de uma assertiva a ser julgada. A empresa em que Maurício trabalha paga a ele, a cada…

serviços, em especial através de suas associações coletivas”. (Maurício Godinho Delgado) 2) CAMPO DE APLICAÇÃO A legislação do trabalho deve regular todas as relações surgidas da prestação do trabalho subordinado, sejam quais forem as condições em que esta se verifique. Delimitar o campo de aplicação de um direito especial, como o do trabalho, é responder a esta pergunta: a que pessoas este direito se aplica? A CLT rege o empregado urbano como regra geral. No tocante aos…

DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Câmara de Pesquisa e Desenvolvimento Profissional Home page: www.crc.org.br - E-mail: cursos@crcrj.org.br CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA - EXERCÍCIOS Maurício Callado mauriciocallado@ig.com.br Rio de Janeiro atualização: FEV/2008 Prof.: MAURÍCIO CALLADO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA – EXERCÍCIOS 1. (TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR III / ÁREA FINANCEIRA CONTÁBIL / CONAB / 2004 / FJPF). Em 31/12/2003, a contabilidade da Cia. COMERCIAL…

serviços, em especial através de suas associações coletivas”. (Maurício Godinho Delgado) 2) CAMPO DE APLICAÇÃO A legislação do trabalho deve regular todas as relações surgidas da prestação do trabalho subordinado, sejam quais forem as condições em que esta se verifique. Delimitar o campo de aplicação de um direito especial, como o do trabalho, é responder a esta pergunta: a que pessoas este direito se aplica? A CLT rege o empregado urbano como regra geral. No tocante aos domésticos,…

Pessoa Física: pessoa jurídica não pode ser empregado; Pessoalidade: o trabalho é prestado pessoalmente pelo empregado que foi contratado; Não eventualidade (habitualidade): a prestação de serviços não se extingue em uma única ação; Onerosidade: o empregado recebe pelo serviço prestado; Subordinação jurídica: modo de prestar serviços ao empregador. Alteridade: o empregado trabalha por conta alheia. ENTENDENDO OS REQUISITOS: 1. Pessoa Física: O empregado é sempre pessoa física (pessoal…

GESTÃO 2010/2011 Ao Décimo dia do mês de novembro de 2010 às 10:25 horas, reuniu- se no auditório da Colônia de Férias dos Vidreiros e Ceramistas, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, gestão 2010 / 2011, da empresa Cia. Vidraçaria santa Marina, localizada à Av. capitão Mor Aguiar, nº 560- SV, conforme convocação feita pelo Sr. Presidente Antonio Lavask, para dar cumprimento à Portaria n° 8, de 23/02/99, para tratar dos seguintes assuntos: a) informações gerais;

daqueles empregados que tem como impedimento legal trabalhar sobre o regime de horas suplementares. Inicialmente será abordado o conceito de horas suplementares, como termo equivalente de horas extras, sobrejornada etc. Posteriormente passaremos à analise estrito sensu, identificando as classes de trabalhadores excluídos e suas particularidades, possibilitando um estudo minuciosos dos empregados que trabalham em regime de tempo parcial, dos empregados…

12.2011), já em vigor desde sua publicação, deu ao artigo 6º da Consolidação das Leis do Trabalho a seguinte redação: "Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego. Parágrafo único. Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se equiparam, para fins de…