Maslow E Herzberg Se Encontram

abordagens têm conduzido as poucas pesquisas na área da motivação do professor: a abordagem psicológica que emprega vários conceitos como satisfação no trabalho, a satisfação ocupacional e a satisfação com a vida e se utilizam das teorias de Maslow, Herzberg e Alderfer, onde seguem a tradição das pesquisas da motivação no trabalho e uma abordagem sociológica concentrada na socialização e na carreira do professor. De acordo com essas abordagens as suposições acima não são verdadeiras,…

Pirâmide de Maslow..................................................................... 13 SUMÁRIO CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO 8 CAPÍTULO II - MOTIVAÇÃO 9 1. Significado de motivação 9 2. Definição e conceito de motivação 9 3. Ciclo motivacional 9 3.1. Etapas do ciclo motivacional 10 3.2. Análise do ciclo Motivacional 10 4. Motivação intrénseca e extrínseca 10 5. Objetivo da Motivação 13 CAPÍTULO III - TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 13 1. Teoria da hierarquia das necessidades de…

empresa localizada no centro de Brasília. Os resultados permitiram identificar características comuns, quanto à motivação independente de idade, sexo ou área de atuação dentro da empresa. Dentre as principais características evidenciadas no estudo, encontram-se o conceito geral de motivação e de motivação no trabalho, as várias formas de se motivar os profissionais e as formas que não são eficazes para motivá-los, na opinião dos próprios profissionais. Apesar de limitado, o estudo pode…

etc.). A Teoria Comportamental da Administraçãotem o seu início com Herbert Alexander Simon, Chester Barnardi, Rensis Likert, Chris Argyris sáo autores importantíssimos desta teoria. Dentor do campo de motivação humana salienta-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Douglas McGregor. 1.1 Origem da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas ( com sua profunda ênfase nas pessoas) em…

Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática. 2- Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de McGrecor, Maslow e Herzog. O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. 3- Um dos assuntos prediletos dos behavioristas é o que trata dos estilos da administração. McGregor traça dois…

que o profissional deseja, é ser reconhecido pelo seu trabalho e pela sua capacidade de realizar as coisas o que lhe foi confiado, para assim, conseguir se sentir realizado. A necessidade de realização se baseia na pirâmide de Maslow, começando da base onde se encontram as necessidades mais básicas, que são as fisiológicas, estas estando satisfeitas, logo passa para a posterior, até chegar ao topo da pirâmide, onde está à auto-realização. A complexidade da motivação e…

bem trabalhados trazem para a empresa resultados positivos em relação à produtividade da mesma, pois um colaborador motivado produz mais e melhor. Assim, o objetivo geral deste trabalho foi verificar, tendo por base a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, quais fatores são considerados motivacionais e quais fatores são considerados higiênicos pelos funcionários da empresa X Grãos Ltda. Especificamente buscou-se: a) verificar junto aos funcionários da empresa X Grãos Ltda como eles se…

mais eficazes para satisfazer certas necessidades. Para tanto uma vez a necessidade satisfeita, ela deixa de motivar o comportamento. (CHIAVENATO, 2006) TEORIAS MOTIVACIONAIS Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow A teoria motivacional de Maslow é a mais conhecida ela se organiza em uma hierarquia de cinco níveis de necessidades as quais o indivíduo deseja satisfazer. (CHIAVENATO 2006) Elas se subdividem em necessidades primarias (fisiológicas e de…

informações exige boas habilidades de comunicação, especialmente a de ouvir com atenção e sem preconceitos. Ouvir é a mais crítica das habilidades de comunicação. Em mais de 50% do tempo nas escolas, no trabalho e em atividades sociais, as pessoas encontram-se na situação de ouvintes. Os seres humanos ouvem antes de falar, falam antes de ler e leem antes de escrever. São quase todos ensinados a escrever e ler, alguns como falar bem, mas poucos como se tornarem bons ouvintes. Esta é a…

a sua força de trabalho produtiva e fidelizada. 1. Teorias Motivacionais Clássicas Quando no meio acadêmico o debate ocorre sobre teorias da motivação, pesquisadores como Maslow (1943) e Herzberg (1966) são citados como fortes referências no assunto. Em seu estudo intitulado “Hierarquia das Necessidades”, Maslow desenvolve sua teoria com base no reconhecimento da expansão das necessidades do indivíduo, na medida em que dentro de uma escala de prioridade, as necessidades são…