Marlene Marchiori

sistêmico do processo. “As ações da empresa devem ter sentido para as pessoas – sendo necessário que encontrem no processo de comunicação as justificativas para o seu posicionamento e comprometimento”, fala a doutora em Ciências da Comunicação, Marlene Marchiori. Assim, o funcionário, sabendo o que seu trabalho representa no todo da organização, qual a importância das tarefas que realiza, do que produz, o desempenhará com mais eficiência. De acordo com o professor Bueno, os empregados…

com tantas transformações, o sucesso de um empreendimento continua a estar centrado nas pessoas. É por meio da comunicação que uma organização recebe, oferece, canaliza informação e constrói conhecimento, tomando decisões mais acertadas”. (Marlene Marchiori ) Segundo o professor , pesquisador e consultor de empresas na área de Comunicação Empresarial, Wilson da Costa Bueno, “ela é de suma importância numa organização porque cada pessoa de uma organização tem um papel a desempenhar…

Trabalho final de tecnologia educação e aprendizage m POLO: Chapecó Professora: Lidiane Goedert TURMA: PECHA/2012/2 Aluno (a): Josiane Aline de Souza, Lenir Consoladora da Rosa Moreira, Marlene Terezinha Marchiori, Marines Fernandes dos Santos. OS MEIOS DE Transportes 2a Serie Esses são alguns de nossos Meios de transporte. e u q a i b m de a s te s ? ê is po s c x ti te o e r V s o io s p r Vá ran t Objetivo Geral Enriquecer a reflexão dos sujeitos sobre as mudanças e a importância dos

a desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes, ou seja, de maneira vertical para o níveis subordinados e horizontal entre empregados do mesmo nível. Segundo a doutora em ciências da comunicação Marlene Marchiori diz que, a busca da valorização da comunicação interna deve ser entendida como estratégia básica para os empresários que desejam a efetividade de sua organização. As pessoas ainda são os maiores responsáveis pelo sucesso de um…

para criar compromisso de parte de seus integrantes e a coesão dos valores que formam parte da cultura. Trata-se de colocar a disposição dos empregados aquela informação que pode ser de utilidade para sua gestão e favorecer a participação.” (MARCHIORI, Marlene / 2001 P. 64). As comunicações externas têm como objetivo que os clientes e o ambiente compreendam o que a companhia oferece: gerar credibilidade, estar à frente das expectativas dos clientes e integrar as sugestões e ideias dos…

| |1. KUNSCH, Margarida. Comunicação Organizacional. Histórico, Fundamentos e Processos, volume 1. São Paulo, Saraiva, 2009. | |2. MARCHIORI, Marlene. Comunicação e Organização, reflexões, processos e práticas. São Caetano do Sul: Difusão. 2010. | |3. Schuler, Maria et al. Comunicação Estratégica. São Paulo: Atlas, 2004.

tornar uma organização bem informada. BIBLIOGRAFIA: KUNSCH, Margarida Maria Krohling. As organizações modernas necessitam de uma comunicação integrada. São Paulo. Revista Mercado Global, ano XXIV, nº 102, 2º trimestre de 1997, página 20. MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura organizacional: conhecimento estratégico no relacionamento e na comunicação com os empregados, 2001. Tese (Doutorado em Ciências da Comunicação) – Universidade de São Paulo, São Paulo.

precisam passar segurança aos seus funcionários para que estes possam se sentir confiantes naquilo que fazem, e ainda precisam de bons relacionamentos com seus gerentes para que assim sejam bem conduzidos em todas suas funções. Assim como afirma Marchiori: “Um ambiente interno com qualidade é um processo no qual se valoriza a confiança, competência, comprometimento e credibilidade. Entendemos que neste ambiente é preciso a existência de relacionamentos que promovam a satisfação de cada…

se torna responsável por fazer circular as informações, promover o debate e o conhecimento, de forma vertical, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nível de subordinação. De acordo com Marchiori (2001) buscar a valorização da comunicação interna “deve ser entendida como a estratégia básica dos empresários que desejam a efetividade de sua organização”. A autora indica que mesmo neste novo mundo, altamente tecnológico, com tantas…

responsável por fazer circular as informações, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nível de subordinação. Para a doutora em Ciências da Comunicação, Marlene Marchiori, que também é Membro do corpo de palestrantes da Aberje - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial “a busca da valorização da comunicação interna deve ser entendida como estratégia básica dos empresários que desejam…