Marlene Marchiori

Segundo Deetz e Kersten (1983, p. 155), a função da comunicação é contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. Sendo assim, vemos que não basta apenas a perspectiva funcionalista na condução dos processos organizacionais e comunicativos; MARCHIORI, (2010, P. 7) corrobora a idéia de que a comunicação parece estar centrada na postura mecanicista como processo de transmissão, diferentemente de olhar para a comunicação como um processo de criação de conhecimento, como…

interatividade. Precisamos criar um ambiente interno no qual informação, conhecimento e competências fluam livremente para que existam comprometimento pessoal e auto-desenvolvimento, aspectos que contribuam para um crescimento organizacional. (MARCHIORI, 2006, p. 211) Para estabelecer um diálogo com o colaborador e conquistar seu comprometimento e motivação, é necessário conhecê-lo. Pessoas são diferentes uma das outras, com experiências vividas…

lugares conhecer varias pessoas sem sairmos de casa, e onde tudo é mais fácil em que a informação se faz presente. É seguindo esse raciocínio que as empresas de hoje estão atraído seu publico tanto dentro quanto fora da empresa, como afirma Marlene Marchiori em seu texto: O sucesso de uma empresa começa primeiro em sua instância interna, por meio das habilidades de comunicação de que ela disponha. Não somente o apoio, mas o envolvimento efetivo tanto da alta administração como de…

exemplo. - também deve ser considerada. Ambos os relacionamentos são importantes e não devem ser subestimados. A comunicação organizacional pode ainda ser fator determinante na construção de uma identidade e da cultura organizacional, segundo Marchiori (2006) que relaciona e distingue estes termos: "identidade organizacional é o que é considerado pela maioria dos empregados como a essência da organização; o que faz a organização para se distinguir de outras e o que é percebido como…

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ENFOQUE ESTRATÉGICO Marlene Marchiori Professora da Universidade Estadual de Londrina Comunicação é um assunto que chama a atenção do empresariado e é vista como matéria-prima das organizações. Mas é preciso entender comunicação na sua profundidade, é necessário examinar os caminhos pelos quais a organização produz a comunicação ou a comunicação produz a organização. A proliferação da informação e os avanços na tecnologia estão transformando a sociedade…

de Janeiro, Qualitymark, 1999 -BUENO, Wilson da Costa. Comunicação Empresarial no Brasil: uma leitura crítica. São Paulo, All Print Editora, 2005 (o livro está esgotado e será relançado pela Mojoara Editorial em 2007, atualizado e revisado). -MARCHIORI, Marlene (org). Faces da cultura e da comunicação organizacional. São Caetano do Sul/SP, Difusão Editora, 2006. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO - FUnC - CNPJ: 83.395.921/0001-28 - Av. Pres. Nereu Ramos, 1071 – Caixa Postal, 111…

responsável por fazer circular as informações, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nível de subordinação. Para a doutora em Ciências da Comunicação, Marlene Marchiori, que também é Membro do corpo de palestrantes da Aberje - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial “a busca da valorização da comunicação interna deve ser entendida como estratégia básica dos empresários que desejam…

comunicação interna é possível motivar os recursos humanos, conhecer suas opiniões, sentimentos e aspirações. À medida que o público interno é estimulado a participar e encontra abertura para dar sua opinião, sente-se mais valorizado e motivado. Marchiori (2006) define como fator fundamental de sucesso nas empresas uma comunicação clara, verdadeira e direta, evidenciando objetivos e rumos, demonstrando o progresso e as dificuldades a serem enfrentadas. Esta postura empresarial chama à…

organizações modernas necessitam de uma comunicação integrada. São Paulo. Revista Mercado Global, ano XXIV, nº 102, 2º trimestre de 1997, página 20. BUENO, Wilson da Costa . Comtexto educação a distância - Curso de Comunicação Interna-2.htm MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura organizacional: conhecimento estratégico no relacionamento e na comunicação com os empregados, 2001. Tese (Doutorado em Ciências da Comunicação) – Universidade de São Paulo, São Paulo.

responsável por fazer circular as informações, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados do mesmo nível de subordinação. Para a doutora em ciência da comunicação, Marlene Machiori, que também e membro do corpo de palestra da Aberje-A ssociação Brasileira de Comunicação Empresarial´´a busca da valorização da comunicação interna deve ser entendida como estratégica básica dos empresários que desejam a…