KAROL MENEZES

PATOS – PB
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

1.1 Objetivos

03

04
2 DESENVOLVIMENTO
05

CONSIDERAÇÕES FINAIS

09
REFERÊNCIAS
10

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata-se de uma produção textual interdisciplinar dos conteúdos das disciplinas ministradas no 1º e 2º Semestre de 2014 do Curso Bacharelado em Administração, objetivando a aprendizagem teórica dos referidos conteúdos para consolidar os aspectos técnicos do curso.

1.1 Objetivos

Produzir um texto interdisciplinar com os conteúdos das disciplinas do 1º e 2º Semestre de 2014, consolidando a aprendizagem teórica. Analisando a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

2 DESENVOLVIMENTO

A Empresa Braskem tem como objetivo levar a comunicação de forma precisa, aos clientes. Para que isso fosse possível a Empresa fez reunião com funcionários nos diversos patamares da empresa, para que houvesse uma comunicação harmoniosa.
A comunicação é muito importante numa organização, porque os empregados são parceiros e quanto mais bem informados estiverem, mais envolvidos com aquela empresa, sua missão e seu negócio, eles estarão. A Comunicação interna amplia a visão do empregado, dando-lhe um conhecimento sistêmico do processo. “As ações da empresa devem ter sentido para as pessoas – sendo necessário que encontrem no processo de comunicação as justificativas para o seu posicionamento e comprometimento”, fala a doutora em Ciências da Comunicação, Marlene Marchiori. Assim, o funcionário, sabendo o que seu trabalho representa no todo da organização, qual a importância das tarefas que realiza, do que produz, o desempenhará com mais eficiência.
De acordo com o professor Bueno, os empregados são os “melhores porta-vozes” da instituição em que trabalha. Sua opinião sobre a organização vale muito para quem está de