Marketing Recursos Humanos

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: CRISTIANE VINHOLI ALUNOS: LAURILENE CARVALHO RA: 2306315942 FERNANDA DA SILVA RA: 2310337267 CÉLIA MARIA RA: RAFAELLA RA: DIANA RA: Taguatinga, Maio de 2011. Etapa 3 Aula tema: Você e a empregabilidade De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) seque abaixo a descrição sumária, as características de trabalho, formação e experiência, áreas de atividade, competências pessoais e recursos…

Endomarkting RESUMO O endomarketing é uma das novas tendências deste novo século da adaptação na gestão do capital humano nas organizações. As empresas que procuram competitividade estão focando grande parte de sua estratégia no desenvolvimento da gestão de pessoas e das relações com seus clientes internos. Um dos objetivos é atrair e reter seu primeiro cliente: o cliente interno, que são significativos para os resultados nas empresas e, também, atraindo e retendo clientes externos.…

seu conhecimento e competência técnica o administrador é capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis. 1. O que é ser administrador Ser administrador é: organizar planejar e orientar o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criar métodos, planejar atividades, organizar o funcionamento dos setores da empresa, calcular despesas e garantir a perfeita circulação de…

alternativa para as soluções e desempenho da empresa. O Diagnóstico Organizacional nos permite analisar as empresas nas seguintes áreas: geral, financeira, recursos humanos, produção, vendas e marketing e sistema de informações. 2.2.1 -Modalidades de Diagnósticos Organizacionais As modalidades são: Gera, financeira, produção, marketing e vendas e sistemas de informação. 2.2.2- Diagnóstico Geral É a modalidade mais completa e abrangente, pois examina todas as funções gerenciais…

pública, que têm origem na sociedade e não no governo. Essas organizações, algumas delas chamadas organizações não governamentais, ou ONGs, não têm finalidade lucrativa. As ONGs dedicam-se a causas como educação, assistência médica, desenvolvimento humano e comunitário ou representam os interesses de um grupo social. TERCEIRO SETOR Alguns autores consideram que o Terceiro Setor, ou setor sem fins lucrativos, deverá ser aquele que mais crescerá nas sociedades desenvolvidas deste novo…

fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao profissional da Administração combinar os meios na proporção adequada, sendo, para isso, necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização dispõe de todos os recursos e a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitada. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos

Empreendedorismo Administração de Marketing I INTERVALO Administração da Produção II Administração da Produção II Administração de Marketing I Administ. de Sist. de Informação Administ. de Sist. de Informação INTERVALO Métodos Quant Apl à Admin. Métodos Quant Apl à Admin. Empreendedorismo Administração da Produção II Administração da Produção II INTERVALO Administração Financeira I Administração Financeira I Empreendedorismo Administração de Marketing I Administração de Marketing I…

l) ÁREA DE MARKETING OU SISTEMA DE MARKETING 1) Definição de Marketing: R:Marketing é o desempenho das atividades de negócios que dirigem o fluxo de bens e serviços do produtor ao consumidor ou usuário 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de Marketing ou Pesquisa de Mercado? R: Envolve: Visitar a concorrência para verificar os pontos fortes e fracos, ouvir…

dão suporte às funções organizacionais de: contabilidade, finanças, marketing, administração do planejamento e produção, administração de recursos humanos. As organizações vêem os sistemas de informação interfuncionais como uma forma estratégica de compartilhar recursos de informação e melhorar a eficiência e a eficácia de uma empresa, ajudando-a, assim, a atingir seus objetivos estratégicos. A função organizacional de marketing diz respeito ao planejamento, promoção e venda de…

que aplicam um recurso da organização. • Cada função é realizada dentro de uma organização através de uma área funcional, que pode ser concretizada através de um mais unidades organizacionais (setores). 3 Funções de uma Organização • Áreas funcionais: são agrupamentos de processos que juntos sustém o ciclo de vida de um recurso e possibilitam que os objetivos e missão da empresa sejam atingidos. • As áreas funcionais são espaços de administração dos recursos dentro de seu