Manual De Procedimentos De Recursos Humanos

montante de recursos para manter suas atividades. Em sua maior parte esses recursos têm como fonte o Tesouro Geral do Estado e provêm de transferências recebidas do Governo do Estado, que os recolhe na forma de tributos, taxas, contribuições diversas e convênios com órgãos de 2 fomento para o desenvolvimento de pesquisas. Incluem também as chamadas receitas próprias, obtidas por intermédio da prestação de serviços a empresas privadas e órgãos de outras esferas de governo. Todos os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE ESTRUTURADA GESTÃO DE PROCESSOS (GST0013) Atividade apresentada como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Processos, do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, sob orientação do Prof. Me. Renato Richter. São Paulo 2013.2 EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ATIVIDADE Aluno Matricula Curso Carlos Augusto F. M. de…

EXECUÇÃO É o procedimento mais barato e garantido, ou seja, corrigir os defeitos antes que se manifestem ou que causem danos maiores, alguns exemplos de execução da manutenção preventiva são: Controle manual – O sistema no qual a manutenção preventiva e corretiva são controladas e analisadas por meio de formulários e mapas, preenchidos manualmente e guardados em pastas de arquivo. Controle semi-automatizado – o sistema no qual a intervenção preventiva é controlada com o auxílio do…

PLANO DE TRABALHOS COM RISCOS ESPECIAIS ÍNDICE ENQUADRAMENTO 3 1- Objectivo 3 2- Âmbito 3 MÉTODOS E PROCESSOS CONSTRUTIVOS 3 3- Descrição dos Trabalhos 3 MEIOS HUMANOS AFECTOS 8 EQUIPAMENTOS A UTILIZAR 8 ANÁLISE DE RISCOS – MEDIDAS PREVENTIVAS 8 MONITORIZAÇÃO - MEDIDAS PREVENTIVAS 9 EQUIPAMENTOS DE PROTECÇÃO INDIVIDUAL 9 EQUIPAMENTOS DE PROTECÇÃO COLECTIVA 9 CONDICIONALISMOS 10 FORMAÇÃO 10 REFERÊNCIAS / RESPONSABILIDADES 10 ENQUADRAMENTO 1 1- Objectivo …

protocolo 2. Recursos Humanos 2.1 Qual o procedimento na admissão de funcionários? (neste item deve-se explicar como são selecionados os funcionários.) Por anúncio em jornal? Por agências de empregos? Por indicação?). - número de funcionários totais (por sexo) - número de funcionários das linhas de produção - número de funcionários qualificados Qual o procedimento para treinamento sanitário (conduta ou práticas de higiene pessoal, etc.) Qual o procedimento para…

...4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................9 2.1. Qualidade e Acreditação ....................................................................................9 2.2. Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar ...................................................10 2.3. Objetivo dos processos de acreditação............................................................11 2.4. Níveis de Acreditação .................

UNCISAL Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas http://www.uncisal.edu.br Manual de Iniciação Científica http://www.metodologia.org/ecmal/ic Revisão Número 04 IC Página Mês/Ano 02/2006 2 de 48 Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação Programa de Iniciação Científica URL: http://www.uncisal.edu.br “A iniciação científica é um instrumento que permite introduzir os estudantes de graduação…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos ESTAGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO NO SER – SERVIÇO DE RECRUTAMENTO DE EMPREGOS Caucaia - 2012 SILVIA REGINA COSTA VASCONCELOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Este relatório tem a finalidade de apresentar à UVA – Universidade Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da segunda nota da…

PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS Recrutamento Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento e a seleção dos colaboradores é realizado de modo a encontrar os talentos adequados para cada vaga. Atualmente a organização optou por realizar o processo seletivo dentro da empresa. Quem faz o processo de seleção é uma Psicóloga que…

integridade e funcionalidade e o acondicionamento em embalagens adequadas, até a distribuição desses artigos esterilizados a todas as unidades consumidoras, de forma a assegurar-lhes a quantidade e a qualidade necessárias à realização de todos os procedimentos assistenciais para o desenvolvimento do plano terapêutico dos clientes (SILVA, 1998). De acordo com Possari (2007) na Central de Material e Esterilização, devem ser utilizadas medidas de precauções-padrão recomendadas…