Logica Informal Walton

3.3. Liderança 32 3.3.1. Administração e Liderança 33 3.4. Teoria da motivação de Maslow 34 3.4.1. Ciclo motivacional 34 3.4.2. Frustração e compensação 35 3.4.3. O moral e a atitude 35 3.4.4. Comunicação 35 3.5. Organização Informal 35 3.6. Dinâmica de grupo 36 3.6.1. As características dos grupos 36 3.6.2. Proatividade 37 3.6.3. Regras para facilitar a comunicação interpessoal 37 3.6.4. Como lidar com pessoas difíceis 37 3.7. Teoria dos Dois Fatores 39

Tecnologia e práticas operacionais • Políticas e diretrizes de pessoal • Métodos e procedimentos • Medida de produtividade física e financeira Aspectos Informais e Ocultos • Padrões de influência e de poder • Percepções e atitudes das pessoas • Sentimentos e normas de grupos • Valores e expectativas • Padrões e interações informais • Relações afetivas Figura 3.1. O Iceberg da Cultura Organizacional. Componentes da Cultura Organizacional Toda cultura se apresenta…

CIENTÍFICO A interação teoria-prática significa, para os enfermeiros, a maneira pela qual eles podem tentar reduzir a lacuna entre a teoria e a prática no sistema de informação. A proliferação das ciências e das técnicas forma um horizonte feito de lógicas, onde predominam o modo de fazer, a eficácia, a experiência e as distribuições das correlações estatísticas (Petitat, 1998). Vivemos numa era científica na qual predomina o conhecimento racional e o conhecimento científico é, para…

homem pelo impetuoso desenvolvimento da civilização industrializada. Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os antigos conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. passam a ser duramente contestados. A felicidade humana passa a…

associação sindical no setor público, fim da intervenção do Ministério Público nos sindicatos, justiça do trabalho, início flexibilização nas relações de trabalho; - 1995 – 2000: avanço da flexibilização das relações de trabalho, explosão do trabalho informal, terceirização do trabalho, aumento do trabalho temporário e autônomo e crise do sindicalismo. Capitulo: Aprendizagem e gestão do conhecimento Maria Tereza Fleury e Moacyr de Miranda Oliveira Junior Conceito de…

e permitido a incorporação de alguns dados nesse material. Andréa Pereira dos Santos Walmir Barbosa 10 1 REDAÇÃO DE TRABALHOS TÉCNICO-CIENTÍFICOS A condução da redação de trabalhos técnico-científicos deve ser direta e simples, com lógica e continuidade no desenvolvimento das ideias. A sequência não deve ser desviada em favor de considerações de pouca importância e a explanação deve ser apoiada em dados e provas. Ao iniciar um parágrafo, deve-se definir bem o que será…

formação profissionais estreitamente vinculados às demandas e necessidades dos setores mais organizados do capital e de suas necessidades técnico organizativas. A história dos sistemas de formação profissional no Brasil enquadra-se dentro desta lógica da qualificação entendida como preparação de mão de obra especializada (ou semi-especializada), para fazer frente às demandas técnico-organizativas do mercado de trabalho formal. Associada à conotação macroeconômica construiu-se uma…

considerado o ponto alto da atividade dos executivos. Bombardeados por modismos, para MIntizberg, Ahlstrand e Lampel (2000) a maioria deles tateia no escuro quando o assunto é estratégia. Toda organização tem uma estratégia, ou plano estratégico, formal ou informal. Em algum momento do passado, os administradores de qualquer organização tomaram decisões estratégicas e aplicaram recursos para aproveitar oportunidades ou enfrentar desafios. Essas decisões trouxeram a organização até a…

poderiam ser servidores dedicados. Outras máquinas poderiam, ainda, ter as funcionalidades de cliente e de servidor. Cliente Cliente Cliente Re ie Servidor de impressão FIGURA 2.5 Servidor de arquivos Servidor SGBD A arquitetura lógica de duas camadas cliente/servidor. O conceito de arquitetura cliente/servidor possui uma estrutura fundamental que consiste em muitos PCs e estações de trabalho, bem como um número pequeno de máquinas centrais (mainframes) conectadas…

mais puramente biológicas às mais socializadas e das mais simples às mais complexas. Os problemas com a hierarquia começam por aí. 32 Apesar da hierarquia das necessidades de Maslow ter recebido muita atenção dos administradores, por sua lógica e conveniência, o modelo por ele desenvolvido precisa ser complementado com outras explicações teóricas, além de não informar como se produz a motivação (STONER, 1999; RÉGIS, 2000). Deixando de lado o fato das hierarquias não terem…