Gestao de rh

Sumário

1. Contexto geral da Moderna Gestão de Pessoas..............................................................02
1.1. Contexto da Gestão de Pessoas..................................................................................02
1.2. Conceito de Gestão de Pessoas..................................................................................03
1.3. As Pessoas como Parceiros da Organização..............................................................03
1.4. Aspectos Fundamentais da Moderna Gestão de Pessoas...........................................04
1.5. Objetivos da Gestão de Pessoas.................................................................................05
1.6. Os Processos de Gestão de Pessoas...........................................................................06
1.7. Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas.................................................................07 2. Agregando Pessoas..........................................................................................................08
2.1. Recrutamento de Pessoas..........................................................................................08
2.2. Seleção de Pessoas....................................................................................................12

3. Aplicando Pessoas............................................................................................................15
3.1. Orientação de Pessoas...............................................................................................15
3.2. Modelagem de Cargos...............................................................................................19
3.3. Avaliação de Desempenho Humano.........................................................................22

4. Recompensando Pessoas.................................................................................................26
4.1.