Burocracia
1640 palavras
7 páginas
ÍndiceIntrodução……………………………………Pág. 3
O Estudo desenvolvido por Max Weber………...Pág. 4
Origens da Teoria da Burocracia……………...Pág. 5
Bases da Teoria da Burocracia………………..Pág. 6
Características da Burocracia…………………Pág. 6
Vantagens e Dilemas da Teoria da Burocracia..Pág. 7
Conclusão: Críticas à Burocracia………………Pág. 9
Caso prático…………………………………..Pág.10
Bibliografia…………………………………..Pág. 11
Introdução
O presente trabalho foi elaborado no âmbito da Unidade Curricular Teoria Das Organizações, do 1.º ano de Comunicação Organizacional, leccionada pela Prof. Cláudia Andrade.
Ao longo deste trabalho vai ser exposta a Teoria Burocrática, introduzida nas empresas nos anos 40, com base em estudos feitos à obra de Max Weber (1864-1920).
Para além disso ficaremos a conhecer o conjunto de características básicas da Teoria Burocrática, também segundo Weber, bem como as suas vantagens e desvantagens (críticas).
O Estudo desenvolvido por Max Weber
O estudo desenvolvido por Weber tinha um foco sociológico e orientava-se pelas ideias e princípios proposto por Taylor. Então, Max W. procurou estudar a organização como parte de um contexto social, influenciado pelas mudanças sociais, económicas e religiosas da época, com o objectivo de identificar características comuns que permitissem a tipologização.
Ele achava que uma empresa era um sistema de actividade contínua com um fim de uma determinada espécie, ao invés da associação empresarial, considerada por Weber uma sociedade caracterizada por um quadro administrativo cuja actividade se orienta contínua e exclusivamente para alcançar os fins da organização.
Os resultados por ele obtidos estão representados no Quadro 1.
Quadro 1: Tipologia de sociedade, segundo Weber.
Weber entendia a “autoridade” de maneira diferente que compreendia