Lodi Recrutamento

2012 ETAPA 1 EMPRESA A empresa a ser tratada neste é o Instituto Euvaldo Lodi – IEL – NR/MS, localizado a Avenida Afonso Pena, 3.123, na cidade de Campo Grande, no estado de Mato Grosso do Sul. O IEL-NR/MS é o núcleo regional do agente integrador de estágio IEL/NC, sendo este um instituto renomado, partícipe do grupo FIEMS, e localizado no Distrito Federal. Este instituto tem como objeto o recrutamento, pré-seleção e encaminhamento de estudantes, de nível médio a superior…

precisa criar valor para a empresa”. Bernhoeft (1989), afirma que uma empresa familiar é aquela que tem sua origem e sua história vinculadas a uma família, ou que mantém membros da família na administração dos negócios em seguidas gerações. Segundo Lodi (1993 apud Donatti, 1999) uma empresa familiar se caracteriza quando um ou mais membros de uma mesma família participam do controle administrativo por possuírem parte considerável do capital e também pela existência do desejo dos…

precisos como se pode adquirir hoje.Conhecimento em informática é essencial para obtenção de melhores empregos. Cerca de 80% dos candidatos a estágio que ignoram informática não conseguem boa colocação, segundo estimativa da IEL (Instituto Euvaldo Lodi). A importância da informática é tanta que influencia até mesmo o perfil do profissional moderno, que tem que ter hoje, como exigência da grande maioria das empresas, pelo menos uma base de conhecimentos de operação de computadores.Quem…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER-III) RELATÓRIO FINAL Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar III do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, norteado pelas disciplinas de: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, na Faculdade Anhanguera Bauru, sob a orientação da Tutora Presencial. . SUMARIO Resumo…

Para a coleta de informações foram utilizados os seguintes métodos e instrumentos: consulta a documentos da empresa pesquisada, contemplando informações referentes à gestão de pessoas, tais como: número de empregados, remuneração, técnicas de recrutamento e seleção, entre outros; entrevista semiestruturada com o fundador-proprietário da empresa, buscando identificar seus valores e práticas no que concerne a gestão de pessoas. A Baterias e Peças Ok possui oito funcionários, contando…

FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Juliana Rodrigues Jucelia Rodrigues Josefa Monica Walter O PAPEL ESTRATEGICO DA GESTAO DE PESSOAS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇAO Jandira 2012 Introdução Este trabalho foi elaborado para colocar em pratica os conhecimentos aprendidos em salade aula avaliando e contribuindo com a empresa. ABRASIL ASSISTENCIA é um uma empresa de grande porte, há 20 anos no mercado, que visa contribuir com a segurança e a tranquilidade de seus clientes, oferecendo…

organização e o aumento de sua produtividade. Para Alberton (2002) o mais importante desafio nas empresas, na atualidade, consiste no método adotado para administrar pessoas. Conforme Chiavenato (1991) a Área de RH dentro da organização trata do recrutamento, da seleção, do treinamento, do desenvolvimento, da manutenção, do controle e da avaliação dos funcionários de uma empresa. Sendo assim, pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à…

MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO RESUMO O trabalho desenvolvido trás a análise da atualidade do mercado de trabalho e recrutamento como está funcionando, o desequilíbrio entre as vagas oferecidas e a falta de qualificação profissional quais as mudanças o que as empresas procuram seus desenvolvimentos e objetivos para chegar ao sucesso, e como os profissionais estão respondendo a essas oportunidades e exigências. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade…

do resumo.” Palavras – chave: Dinâmica em Grupo.Trabalho em Grupo LISTA DE FIGURAS Figura 1: Hierarquia das necessidades humanas Figura 2: Prós do Recrutamento Interno Figura 3: Contras do recrutamento Interno Figura 4: Prós do recrutamento Externo Figura 5: Contras do recrutamento Externo Figura 6: etapas do processo de Seleção de Pessoal Sumário RESUMO 5 Sumário 7 INTRODUÇÃO 8

REVISÃO DA LITERATURA ................................................................................... 7 2.2.1 Treinamento ........................................................................................................ 7 2.2.2 Recrutamento ...................................................................................................... 9 2.2.3 Motivação ........................................................................................................... …