trabalho de grupo 6 semestre adm

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

rosangela da rocha lopes

ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO DA
BATERIA E PEÇAS OK

Vitória da Conquista
2015

rosangela da rocha lopes

ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO DA
BATERIAS E PEÇAS OK

Trabalho apresentado ao Curso (ADM) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoa,Responsabilidade Social e Ambienta].

Prof. Janaina Vargas S Testa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Fernanda Mendes Caleiro, Fabiane T Muzardo.

Vitória da Conquista
2015

RESUMO
Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de parte elétrica e manutenção em baterias de carro, onde foram realizada uma entrevista visando a identificação de características que revelassem as práticas de gestão de pessoas em uma pequena empresa e seus impactos nos processos organizacionais. A fundamentação teórica abordando estes assuntos colabora para a compreensão e discussão dos dados e resultados obtidos. Os resultados apontam, no âmbito desta empresa, com forte influência do perfil do fundador nos processos de gestão de pessoas, sendo também caracterizado pela utilização dos subsistemas de RH de uma forma não-estruturada, mas que, apesar das áreas de oportunidades para melhorias, contribuem de forma significativa para a sustentabilidade de uma empresa de pequeno porte. Palavras-chave: Gestão de Pessoas – Pequena Empresa – Subsistemas de RH

1. INTRODUÇÃO

A cada dia o fluxo de informações dentro de uma empresa fica maior e mais complexo, exigindo cada vez mais um número maior de dados para auxiliar a tomada de