Trabalho Em Grupo 6 Semestre ADM

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 apresentação da organização 4
2.1.1 Missão: 4
2.1.2 Visão: 5
2.1.3 Valores: 5
2.2 Gestão de Pessoas 6
2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6
2.2.2 Recrutamento 7
2.2.3 Seleção de Pessoas 7
2.2.3 Descrição de Cargos 7
2.2.4 Treinamento e Desenvolvimento 8
2.2.5 Avaliação de Desempenho 8
2.2.6 Higiene e Segurança no Trabalho 8
2.2.7 Qualidade de Vida no Trabalho 9
2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9
3 CoNCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO
O propósito deste trabalho é discorrer sobre a Gestão de Pessoas da Empresa Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região e mostrar que, embora a administração de um Centro de Formação de Condutores pareça simples, existe grande complexidade em sua atuação devido à concorrência acirrada que existe neste setor. Os dirigentes devem estar sempre atentos aos concorrentes no sentido de inovar e suplantar em qualidade os serviços oferecidos aos seus clientes.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 apresentação da organização

Razão Social: Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região

Endereço: Rua Brandão Veras, 1628

Ramo de Atividade: Cursos Especificos

Quantidade de colaboradores: 12

O Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região, trabalha no ramo de educação para o trânsito há mais de 10 anos, formando profissionais capacitados para desenvolver importantes trabalhos na área de transportes coletivos, produtos perigosos, emergência e escolares.
Hoje o Centro de Formação também conta com a sua própria autoescola, onde também forma jovens e adultos para a sua primeira habilitação.
2.1.1 Missão:
Toda empresa começa com uma missão em mente a ser cumprida. Essa missão pode ser modificada de acordo com o seu desenvolvimento e com as condições adversas encontradas durante o decorrer dos trabalho, porém, nunca deixará de existir.
No caso do Centro de Formação de Condutores de