Um estudo de caso sobre a falta de capacitação dos atendentes do ensino superior

Administração de Empresa da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos. Guarulhos Setembro - 2011 [pic] ............................................................................................................. SUMÁRIO RESUMO.............................................................................................................5 1.INTRODUÇÃO.................................................................................................6 2.DESENVOLVIMENTO.....................................................................................6 2.1.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA................................................................7 2.2.MISSÃO........................................................................................................8 2.3.VISÃO...........................................................................................................8 2.4.VALORES.....................................................................................................8 2.5.OBJETIVO....................................................................................................8 3.ORGANOGRAMA............................................................................................9 4.COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS........................................................10 5.COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS....................................................................10 6.TÉCNICAS DE…

TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos. Prof. Nanci Horácio Preite Guarulhos 2012 Resumo Esse artigo foi elaborado com base nas informações que obtivemos na empresa Betel Garcês e o treinamento que estamos efetuando na mesma. O foco…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECÍFICO avaliação de desempenho ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 avaliação de desempenho Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Projeto de Recursos Humanos. Prof. Silvia …

241782012 PORTFÓLIO 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho. Prof. SILVIA APARECIDA RAIMUNDO FERREIRA Guarulhos 2013 Respostas : 1. Com base nas premissas citadas no texto, você devera elaborar um programa de treinamento baseando-se na organização onde você atua, buscando uma restrição do seu setor e apresentar uma estratégia…

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento. Professor: Regina Guarulhos 2012 Respostas: 1. Muitos clientes têm reclamado da qualidade dos produtos oferecidos na padaria, como sabor, consistência e aparência. A solução para esse problema seria diminuir a produção de modo que fiquem expostos somente produtos frescos, ou seja, do dia. Fazer a manutenção do balcão com limpeza…

.......... Guarulhos 2013 portfólio 1 Projetos de recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projetos de Recursos Humanos. Guarulhos 2013 Resumo Neste trabalho, iremos abordar maneira ágil e eficaz sobre a Gameiro consultorias, apresentaremos a empresa mostrando sua missão, visão, valores, objetivos e organograma, suas…

............................................................... Guarulhos 2012 Treinamento portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento. Prof. NANCI HORÁCIO PREITE Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. Levantamento de necessidades de treinamento…

PSICOLOGIA PORTIFOLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Psicologia. Profa. Silvia Aparecida Raimundo GUARULHOS 2012 [pic] Respostas ............................................................................................................. 1 - PROGRAMA DE TREINAMENTO : Treinamento: Desenvolvimento e capacitação para a utilização das funcionalidades do Palm Top,…

Histórico l. Políticas de Gestão de Pessoas i. Recrutamento e seleção ii. Integração de novos colaboradores iii. Treinamento e desenvolvimento (LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento) iv. Remuneração e carreira v. Benefícios vi. Avaliação de Desempenho vii. Higiene, segurança e medicina do trabalho viii. Qualidade de vida ix. Clima organizacional…

LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 pesquisa de clima LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de…