Avaliação de desenpenho
936 palavras
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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECÍFICO
avaliação de desempenho
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Guarulhos
2011
avaliação de desempenho
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Projeto de Recursos Humanos.
Prof. Silvia
Guarulhos
2011
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ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão
CURSO : Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho
PROFESSOR ORIENTADOR: r Guarulhos, de 2010
[ nome da empresa]
[nome do responsável pelas informações]
Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho
Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de
Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da Faculdade de
Tecnologia do ENIAC.
As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários.
Para isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este trabalho. Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades.
Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos necessários.
Atenciosamente,
Prof. e alunos
210 x 297 mm
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16. Como é feito o