Livros De Jean Marras

compensando quaisquer deficiências relativas ao cargo. Para eles, o treinamento é uma forma de capacitar o funcionário de modo a reduzir as falhas no conhecimento prático. Um conceito semelhante ao de Chiavenato (2000) exposto no artigo, é o de Marras (2011), onde para ele "treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no…

com isso, uma boa administração nesta área se torna indispensável. No Departamento Pessoal é Administrado toda a situação do empregado como: Admissão, Salário, cálculo de folha de pagamento, guias FGTS e INSS, rescisão contratual e outras. Conforme Marras (2005, p. 190), cita suas funções mais importantes: a) Admissão de novos empregados b) Demissões de empregados c) Registros legais em controles diversos d) Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias e) Folha de…

como foi possível acontecer situação tão atípica? Que atitude você tomaria, se estivesse no lugar do Dr. Paulo: a) Para que a situação não venha a se repetir; b) Com relação ao seu subordinado, o supervisor de RH? Case adaptado do livro de MARRAS, Jean Pierre Marras. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo, Futura, 2000. 5) Toda empresa deve ter a CIPA? Todas as empresas (públicas, privadas, sociedades de economia mista, ou quaisquer outras…

Vivian Iara. Canais de marketing e distribuição. Ed. Saraiva. 5.- PREÇOS Boas referências bibliográficas são: Livros-texto básicos: - Kotler, Philip. Administração de marketing. Prentice Hall (capítulo sobre Preços). - Cobra, Marcos. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). - Las Casas, Alexandre Luzzi. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). Livros específicos do tema: - Assef, Roberto. Gerência de preços. Campus. - Souza, Luiz Eurico de.…

Vivian Iara. Canais de marketing e distribuição. Ed. Saraiva. 5.- PREÇOS Boas referências bibliográficas são: Livros-texto básicos: - Kotler, Philip. Administração de marketing. Prentice Hall (capítulo sobre Preços). - Cobra, Marcos. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). - Las Casas, Alexandre Luzzi. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). Livros específicos do tema: - Assef, Roberto. Gerência de preços. Campus. - Souza, Luiz Eurico de.…

oxítona terminada em “e” seguido de “s”, e (Há) monossílaba tônica terminada em “a”. Segundo Sérgio Nogueira - Mestre em língua portuguesa pela PUC do Rio de Janeiro; formado em Letras pela UFRGS e consultor do Sistema Globo de Jornalismo – em seu livro a Nova Ortografia da Língua Portuguesa, Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2009, divide as regras de acentuação em quatro regras básicas: 1ª) Proparoxítonas, 2ª) Paroxítonas, 3ª) Oxítonas e 4ª) MONOSSÍLABAS. O autor, na página 9 e 10 da obra…

dentro da empresa e bem como avaliar uma forma de promover a motivação da equipe. Etapas da seleção de acordo com Jean Pierre Marras e Antonio Carlos Gil. * Teste escrito: segundo Gil é recomendado para o reenchimento de cargos que requer conhecimentos específicos, bem como determinadas habilidades, por exemplo a redação; * Teste situacional: segundo Marras tem o objetivo de avaliar o candidato em determinadas situações práticas do dia a dia do trabalho diante…

dentro da organização. 2 JUSTIFICATIVA Optamos por este tema por considerarmos necessários a valorização e desenvolvimento humano nas organizações pois em um mercado cada vez mais competitivo, o diferencial é a;postar nas pessoas. Segundo Jean Pierre Marras (2000) : “ O LNT é o primeiro passo no processo do sistema de T&D. Dele parte, as demais ações do “que” e”como” fazer e é por seu intermédio que se conhecem e ajustam as carências existente entre o que a empresa necessita e o que…

637 p. | X | | | 2002 | 8 | 2. SOTO, Eduardo; MARRAS, Jean Pierre. Comportamento organizacional: O impacto das emoções. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2002. 313 p. | X | | | 2002 | 5 | 3. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. | X | | | 19992005 | 104 | Títulos da Bibliografia Complementar: | L | P | O | ANO DA EDIÇÃO | QTD. | 1. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos…

RESENHA CRÍTICA: ESTRESSE OCUPACIONAL Marras, Jean Pierre. As diferentes abordagens do estresse. Estresse Ocupacional / Jean Pierre Marras e Henrique Maia Veloso – Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2012, p. 23¬¬¬¬¬ – 57. A finalidade principal da leitura do cap. 2 - As diferentes abordagens sobre estresse, do livro Estresse Ocupacional que originou esse trabalho é identificar as principais causas do estresse no ambiente organizacional, os fatores estressores que permeiam as…