Livros De Jean Marras

expectativa de seus clientes, no que se refere à qualidade de seus produtos e serviços. A metodologia utilizada para a realização dessa pesquisa é de caráter exploratório de modo qualitativo. A base teórica foi construída através de estudos em livros de autores da área de gestão de pessoas, artigos científicos e sites de busca da internet. Os dados foram coletados mediante um questionário com 14 perguntas fechadas que foram respondidas por 87,5% dos funcionários, oferecendo…

área de vendas. O recrutamento utilizado pelo Gerente de Recursos Humanos foi o interno, que ocorrerá com a divulgação da vaga na intranet e através de e-mail possibilitando que todos recebam as informações e realizem as inscrições on-line. Segundo Marras (2001), essa fonte de recrutamento tem baixo custo, motiva o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários e a velocidade do processo de recrutamento é otimizada ao extremo. Segundo Chiavenato (2004), o recrutamento externo…

Dentro desse contexto está a área de recursos humanos (RH) que, em pouco mais de 100 anos, evoluiu de uma concepção contábil, passando por abordagens legais, tecnicista, administrativas e chegando hoje ao estratégico, por meio da gestão de pessoas (MARRAS, 2000). No Brasil, essas mudanças decorreram de fatos marcantes que influenciaram diretamente as relações de capital e trabalho, exigindo rápida adequação das organizações e dos trabalhadores. É preciso que se compreenda que o…

acadêmica em aprofundar e verificar se a empresa em questão está realizando corretamente a retenção do imposto municipal, qual seja Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN), serão avaliados os erros que incidem ao gerar os relatórios dos livros de registros de entrada, saídas e apurações para o envio da Escrituração Fiscal Digital (SPED Fiscal), e também analisado qual o procedimento realizado pela entidade ao rescindir o contrato de trabalho de um funcionário. De acordo com…

seletivo da microempresa Transportadora K.A.R.R., que atua no ramo de prestação de serviço no transporte de pessoas e documentos há 11 anos na cidade de Chapecó/SC. A pesquisa tem na fundamentação teórica os principais autores: Chiavenato (2010), Marras (2011) e Bohlander e Snell (2011).Quanto ao objetivo geral, o mesmo caracteriza-se como desenvolver um plano de ação viável para a realização do processo de seleção e recrutamento para o cargo de motorista na organização apontada.…

organização; 2. Descrever as diferentes formas de socialização nas organizações; 3. Destacar uma das formas e descrevê-la. 4 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Essa pesquisa será do tipo bibliográfica, ou seja,iremos pesquisar na literatura atual em especial nos livros, sites e revistas especializadas. Segundo Chiavenato (2009) a integração e a socialização dos colaboradores em uma organização é um fator estratégico de competitividade. Para muitos autores, é condição sine qua non a…

espontâneos e compulsórios trazem mesmo resultados à empresa; Compreender as mudanças de qualidade de vida dos funcionários quando se tem um benefício. 4. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 4.1.Conceito Segundo MARRAS, 2002, p 137, benefícios é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Os programas de benefícios atendem a dois objetivos: o da organização e o dos indivíduos. Os…

com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem objetivo de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, acompanhando o preenchimento de notas fiscais, da escrituração dos livros fiscais, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. 1.1. JUSTIFICATIVA O estágio será realizado em escritório contábil, a fim de…

pelo seu trabalho, em termos de remuneração, segurança (sendo este entendido como salário, benefícios, estabilidade etc.), a segunda se preocupa muito mais em fazer cumprir seus objetivos de produtividade, qualidade e lucratividade acima de tudo (MARRAS, J.P.,2000); torna-se imprescindível que as pessoas devem ser visualizadas como fontes de receita e não apenas de custas ou centros de despesas. De acordo com Chiavenato, à medida que as organizações se valem do seu conhecimento, o seu…

com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem objetivo de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, acompanhando o preenchimento de notas fiscais, da escrituração dos livros fiscais, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. 1.1. JUSTIFICATIVA O estágio será realizado em escritório contábil, a fim de…