Livros De Jean Marras

fornecedores etc. Esse processo de ‘avaliação total’ recebe o nome de 360 graus exatamente pela dimensão que assume o campo de feedback. Bibliografia: Livro Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico, páginas 175 a 178. Autor: Jean Pierre Marras, 13.ª edição - Editora Saraiva, 2009.

bibliográfica dos temas que norteiam a pesquisa, como administração pública, administração de empresas, psicologia organizacional, gestão de pessoas, avaliação de desempenho, métodos e aplicação. Para a realização dessa revisão utilizamos sites da internet, livros, revistas e artigos científicos. 1. INTRODUÇÃO As tendências no campo das reformas administrativas nos últimos quinze anos apontam o uso da avaliação como instrumento para o aperfeiçoamento da gestão governamental, o…

Referencial bibliográfico “Avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades e etc)”. (MARRAS, 2003, pag. 173). Dessler (2004), diz que a avaliação de desempenho é a relação entre o desempenho atual ou o passado em relação ao padrão do desempenho (2004). A avaliação pode ser definida como um instrumento de análise comparativa…

entrevistar os seus integrantes. UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração ***Além da identificação dos processos e sistemas, o aluno deverá FUNDAMENTAR TEORICAMENTE os itens encontrados com base apenas nos materiais das disciplinas do semestre e nos livros indicados, confrontando a teoria com a prática. Estrutura do trabalho:  A produção textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas ABNT (Capa, Folha de rosto, Sumário, etc.).  Na Introdução, o aluno deverá citar…

os conceitos, procedimentos, conseqüências e como se faz importante para a realização de um artigo científico. Para tanto, o desenvolvimento metodológico da pesquisa foi baseado em campo teórico, exploratório bibliográfico, tomando como base livro, artigos científicos, trabalhos acadêmicos, revistas acadêmicas, entre outras fontes de consulta. Sumário provisório 1. Liderança e gerenciamento 2. Estilos de liderança 3. Motivação e manipulação 4. O ciclo motivacional 5.…

serviços primários executados na Faculdade Alfredo Nasser – (UNIFAN), um estudo sobre motivação, qualificação e a satisfação no ambiente de trabalho. Como metodologias foram utilizadas dois métodos, pesquisa bibliográfica que consiste na consulta de livros e de autores sobre os temas abordados a segunda metodologia foi à pesquisa de campo, realizada através de questionário estruturado e fechado aplicado aos colaboradores, com oito perguntas de múltipla escolha. Os resultados das análises…

RH. Cargo Salário em US$ Diretor de RH 6.500 Consultor estratégico de RH 4.000 Gerente de RH 3.000 Gerente de desenvolvimento 2.750 Gerente de remuneração 2.600 Gerente de treinamento 2.500 Gerente de R&S 2.500 Segundo pesquisa da Marras & Associados Consultoria em RH. Capacitação de Cada Profissional da Área de Recursos Humanos A preocupação com a capacitação de cada profissional Área de Recursos Humanos, visando a torná-los multifuncionais para que não tenham…

empresa que funciona a internet, quase todas as vagas abertas são anunciadas na rede, por meio de sua própria home Page. Um programa de navegação pode acessar cerca de 400 vagas de cada vez. CHIAVENATO, I, (1999) Quanto ao recrutamento externo, Marras (2000, p. 73) afirma: Recrutamento externo é o processo de captação de recursos humanos no mercado de trabalho, com o objetivo de suprir uma necessidade da empresa no seu quadro de efetivos. Todo o recrutamento externo tem seu início a partir da

produtos, acumulando recursos estabelecendo estratégias e objetivos para a organização. Completando Knapik (2006) a área de gestão de pessoas significa conhecer bem a organização, seus colaboradores,a cultura da empresa.. 3.1 RECRUTAMENTO Em seu livro Ribeiro (2005.p.52) diz “ a função do recrutamento é suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica, ou seja, os candidatos ao emprego.” Ainda segundo o Ribeiro(2005) recrutamento é uma maneira de atrair uma grande quantidade de…

do regimento institucional. Plano de Ensino – Atividade extra classe e/ou de compensação de carga horária Atividades de leitura, de análise, de reflexão e de pesquisa propostas pelo docente da disciplina, prevendo leitura complementar do livro “O segredo de Luísa” de Fernando Dolabela da Editora Saraiva. 3 13/02/2015 Plano de Ensino – Bibliografia BÁSICA: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 8.ed. São Paulo: Atlas, 2004 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas:…