Livros De Jean Marras

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA EXTERNA: APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Glória Cavarzan Jean Cassio Lara Leonardo Amaral Montanari Mariana Rodrigues Silva Natalia Menossi Ramos Sarah Sachs Milano Stael Zanetti Costa Profa. Alessandra Silva Santana RIBEIRÃO PRETO, JUNHO 2013 1 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 03 1.1. METODOLOGIA DE PESQUISA......................

Planejamento de Recursos Humanos da empresa e o processo de Recrutamento e Seleção, apresentando conceitos, principais fontes de recrutamento, técnicas de seleção, entre outros itens. ·· Aproveite o máximo o conteúdo aqui apresentado; consulte os livros e sites sugeridos, para aproveitar ainda mais os assuntos abordados. Esta unidade tem como objetivo apresentar os aspectos que envolvem o processo de Planejamento de Recursos Humanos e o processo de Recrutamento e Seleção de…

funcionários. Incluem saúde e segurança, férias, pensões, planos de educação, etc. “Denomina-se benefício o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento do sistema de salários. O somatório compõem a remuneração do empregado”(MARRAS, 2000, p.137). Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados no sentido de poupar-lhe esforços e preocupações. Constituem a chamada remuneração…

organizações, por estar em um nível intermediário, tanto próximo do planejamento estratégico, quanto do planejamento operacional. Como suportes ao conteúdo apresentado e embasamento das argumentações serão utilizados as seguintes fontes de informação: MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. PACHECO, Luzia. Capacitação e desenvolvimento de pessoas. LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa et al. Consultoria em gestão de pessoas. LEITE,…

| V. INFORMAÇÕES GERAIS |5.1. Os trabalhos solicitados na disciplina devem seguir o Manual de normas da USJ; | |5.2. O livro fase a ser utilizado na disciplina será: GRINBERG, Renato. A Estratégia do olho do Tigre -Atitudes poderosas para o| |sucesso na carreira e nos negócios. Editora Gente, São Paulo, 2011

com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem objetivo de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, acompanhando o preenchimento de notas fiscais, da escrituração dos livros fiscais, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. 1.1. JUSTIFICATIVA O estágio será realizado em escritório contábil, a fim de…

determinada e específica atividade. 3.1 CONCEITO E OBJETIVO DE TREINAMENTO CHIAVENATO (2002) define o treinamento como sendo o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada. Objetivos do treinamento Segundo Marras (2000, p. 149) quanto a sua abrangência, os objetivos do treinamento dividem-se em dois aspectos: Aspecto técnico No que tange ao aspecto técnico do treinamento, a área de T&D deve submeter sua programação a cada setor específico da…

o trabalho nelas provocam. As organizações dependem diretamente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender os seus clientes, competir no mercado de trabalho e atingir seus objetivos globais e estratégicos. Segundo MARRAS, jean pierre, 2000 as organizações tem que dar mais atenção às necessidades dos funcionários, pois estes ficam submetidos a um stress, para atender às necessidades da organização, nas entidades de saúde a realidade é a mesma, o gestor tem…

pessoas com o objetivo de obter informações sobre a outra. Na pesquisa bibliográfica: adquiri-se conhecimentos a partir de dados descritos em livros, artigos de revistas etc. e nos coloca em contato com tudo que já foi produzido a respeito do tema de pesquisa, "fala-se de pesquisa bibliográfica quando se trata de descobrir textos (livros, artigos, documentos) sem omitir uma referência essencial, mas sem se deixar submergir pelo que não tem interesse." (Saint-Georges, 1997:…

remuneração que melhor se adéqua a empresa estudado que é do ramo de delivery, foram realizadas entrevistas e questionários a gestora da empresa TS Serviços e também foi feito uma busca na literatura levando em consideração alguns autores como Chiavenato e Jean Pierre. A autora conclui que seria adequado para a empresa continuar com o sistema de remuneração misto e aplicação de metas, no entanto precisa acrescentar um programa de beneficio que motivasse mais os colaboradores e também com…