Livros De Jean Marras

certificadas para este fim. 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO “É um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades, etc.)” MARRAS, (2000). A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para medir a capacidade dos funcionários quanto ao resultado esperado pela empresa. A avaliação aplicada pela empresa é a avaliação por competência, ela servirá para…

diferentes e criativas de modo a atingirem os objetivos da organização e gerar mais valor as atividades. 7 Conforme Marras (1999, p.133) treinamento é um “processo de assimilação cultural de curto prazo, que tem como objetivo repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados à execução de tarefas ou otimização no trabalho”. Corroborando com Marras, Gil (2007, p.122) apresenta outro conceito em relação a treinamento, como “processo educacional a…

trabalhador era tão-somente um instrumento a mais na busca dos resultados da empresa. O que importava era que o trabalhador tivesse uma boa saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que podiam estender-se em até 18 horas diárias. (MARRAS, 2009, p. 22) Foi nesse contexto, através do engenheiro americano Frederick W. Taylor e do francês Henry Fayol, que surgiu a escola de administração científica ou escola clássica. De acordo com Gil (2006, p.18) a…

fotocópia do CNPJ; Original e fotocópia do contrato social registrado em cartório; Fotocópia autenticada do CPF e RG dos sócios; Fotocópia autenticada do IPTU da sede; Fotocópia autenticada do contrato de locação do imóvel sede, registrado em cartório; Livros Fiscais modelos 51 e 57. Junto com a liberação do C.C.M., será entregue a Guia para o pagamento da Taxa de Fiscalização de Localização, Instalação e Funcionamento (TLIF). De posse dessa documentação, deverá ser providenciado o…

Para desenhar uma proposta de um plano que se adéqüe a realidade da empresa e contemple as necessidades e | | |anseios desta, procuramos embasamento na literatura disponível sobre o tema, através da consulta de livros de autores como Jean | | |Pierre Marras, Idalberto Chiavenato, Francisco José Masset Lacombe, entre outros e também de nossos conhecimentos adquiridos no | | |curriculum acadêmico. Fizemos um levantamento do atual perfil da empresa, utilizando…

a importância do conhecimento científico para os profissionais do mercado junto às organizações e como o profissional deve estar preparado para atender as exigências do novo modelo de mercado. Através do conhecimento adquirido nas leituras de livros didáticos, internet e ensinamento dos professores com base nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, gerenciamento de pessoas e suprimento de mão de obras. Esta pesquisa tem como finalidade a apresentação do resultado do…

2009). Com o movimento de relações humanas, na década de 20, surge então à função de chefe de pessoal. Na qual o novo modelo de administração teve como base de mudança a relação com os empregados e proprietários das empresas. De acordo com Marras (2000, pg. 23), em 1945 surge o Behaviorismo, que seriam os primeiros estudos sobre liderança, democracia no trabalho e motivação humana. Na década de 70 e início dos anos 80, nos quais o RH era evidenciado como uma área operacional e funcional

Benefícios e Gestão do Conhecimento com o filme “Amor Sem Escalas” que mostra o trabalho de dois personagens ligados a uma empresa especializada em serviços de consultoria para demissão de funcionários, uma prática conhecida como outplacement. Segundo Marras, (2009, p. 79) Outplacement, empresas especializadas em recolocar profissionais que serão desligados de seus empregos. Metodologia O trabalho foi elaborado a partir das leituras, da análise do filme, das aulas, do fórum,…

busca de teorias sobre o assunto, o artigo baseou-se em procedimentos técnicos de pesquisa bibliográfica e pesquisa documental que consiste na utilização de documentos como tabelas estatísticas, relatórios da empresa, documentos em arquivo eletrônico, livros, revistas, artigos e material disponível na Internet. Como resultado observou-se a grande participação e aceitação dos trabalhadores e conseqüentemente a comprovação do fator de diminuição do índice de absenteísmo citado na teoria.…

Políticas Públicas de Regionalização do Turismo e o Desenvolvimento Rural no Município de Quirinópolis Goiás/Brasil Jean Carlos Vieira Santos1 Universidade Estadual de Goiás Resumo Este trabalho, é parte da pesquisa de doutoramento intitulada "POLÍTICAS PÚBLICAS DE REGIONALIZAÇÃO E INTERIORIZAÇÃO DO TURISMO: as diferentes lógicas sociais de reprodução turística na região das águas de Goiás", têm como objetivo discutir o desenvolvimento do turismo rural no município de…