Livros De Jean Marras

ambiente de trabalho.” Como também podemos dizer que se refere, a área de prevenção, correção, estudos e adoção de ações que envolvam processos mais eficientes para reduzir acidentes no trabalho e melhorar a qualidade de vida do trabalhador. (PIERRE MARRAS, 2002). A preocupação com a definição e adesão desses conceitos por parte das organizações se iniciou por causa dos acidentes ocorridos com os trabalhadores e aos custos associados à insegurança, no decorrer do tempo, foram…

competitiva essencial. Estudamos alguns estudos de caso ao longo dos semestres e percebemos a dificuldade que muitas grandes organizações têm em identificar, contratar e manter bons talentos. Portanto, através de pesquisas em artigos científicos e livros da área, conseguimos absorver um conhecimento maior sobre o assunto e com essas pesquisas o grupo adquiriu referencial para analisar, comparar e identificar possíveis pontos a melhorar na parte de recrutamento e seleção. A realização do…

oferecida pela sua assistencia médica oferecem bastantes opções de escolha na região que você procura ? ( )Bastante suficientes ( )Suficientes ( )Nem suficientes, nem insuficientes ( ) Insuficientes ( ) Bastante insuficientes Livro: Marras, Jean Pierre- Administração da Remuneração Capítulo 12“O bjetivos de um Programa de Beneficios”- São Paulo: Pioneiros Thomson Leanining, 2002 Fonte: Jornal do Commercio – RJ / Pág. B9 http://www.boehringer-ingelheim.com.br

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (Neste espaço vocês deverão descrever o que concluíram na experiência de observação e fundamentação teórica, o que aprenderam e o que sugerem para este trabalho continuar na empresa.) Referências bibliográficas Escolher pelo menos 3 livros abaixo e utilizar como referência... Ex de como colocar referência. (deve ser colocado em ordem alfabética) CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas. 2.a ed. São Paulo: Atlas, 1998. LACOMBE, Francisco José…

Buscar a ajuda de terapia ou de algum médico caso não conseguir reverter a situação. Não falar a respeito do trabalho nas horas de lazer. 7 - METODOLOGIA Para se atingir o objetivo, serão realizados uns estudos bibliográficos em fontes de dados, como: livros, sites na internet e artigos. Serão abordadas na pesquisa as causas do estresse na vida profissional e também pessoal no bancário. Implantar um método que venha a possibilitar uma nova qualidade de vida ao profissional nos bancos…

campo e bibliográfica. Na investigação de campo foi adotada a Pesquisa de Clima Organizacional, através da aplicação de questionário elaborado com base nos estudos de Rosa Krausz (1994) e adequado, de forma personalizada, à organização em questão. Livros, teses, artigos e sites foram utilizados como fonte de pesquisa bibliográfica. Fora realizada a pesquisa descritiva e a abordagem quantitativa. A técnica de coleta escolhida para o estudo foi o uso de questionários com 19 perguntas…

METODOLOGIA Foi realizado através de pesquisa bibliográficas, sites, pesquisas de campo, com visitas na empresa escolhida pelo grupo que se adequava ao tema do trabalho e levantamento de todos os dados que fossem pertinente. Recrutamento e seleção livro. 1.6 APRESENTAÇÃO DOS CAPITULOS No Primeiro Capitulo, apresentamos a Introdução, Justificativa, Objetivo, Problema, Hipótese e Metodologia. No segundo capitulo realizamos uma pesquisa na empresa SMS INFOCOMM, e desenvolvemos o…

QUESTÕES DE REVISÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3ª. Ed. São Paulo: Futura, 2000. LIMONGE-FRANÇA, AC et all. As pessoas nas organizações. São Paulo: Ed. Gente, 2002. 3ª. Ed. FISCHER, André Luiz. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. Pg. 11 –…

OS AUTORES UTILIZADOS. 07-ELABORAR UM PAPER DE NO MÍMINO 12 PÁGINAS SOBRE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS CONSIDERANDO AS NORMAS DO CADERNO 4 DA BIBLIOTECA PÁGINAS 25 E 26. 08-UTILIZAR PELO MENOS 06 AUTORES NA ELABORAÇÃO DO PAPER(03 DE LIVROS E 03 DE ARTIGOS CIENTIFICOS). 10-CRIAR UM MEIO INOVADOR PARA APRESENTAR O TRABALHO EM ATÉ 20 MINUTOS NO DIA 22 DE MAIO DE 2015. CRITÉRIOS PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO SERÃO INFORMADOS PELO MATERIAL DIDÁTICO PRAZOS PARA ENTREGA E APRESENTAÇÃO

Campus, 2005. 457 p. VERGARA Sylvia Constant. Gestão de pessoas, 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. 213 p. SOUZA, Joel Dutra (organizador). Gestão por competência um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Editora Gente, 2001. 118 p. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3ª ed. São Paulo: Futura, 2000. 332 p. SNELL, Scott e BOHLANDER, George. Administração de recursos humanos. 14ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 570…