ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

ADRIANO DE CAMPOS BARBOZA
ARILDO NUNES FILHO CLEONICE A. OLIVEIRA DE ALMEIDA CRISTIANE S. QUEIROZ DIEGO ALLAN BUCH
FERNANDA CANTIERI DE MATOS

CAMPO GRANDE-MS
SETEMBRO DE 2014

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho correspondente a primeira e segunda etapa da ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas, como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, 6º semestre B, sob a orientação da Profª Elen Fabiana de Souza.

CAMPO GRANDE-MS
SETEMBRO DE 2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................................04
1. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS ..........................................05
2.1CONCEITOS DE GESTÃO DE PESSOAS...............................................................05
2. OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS .............................................................06
2.1 RELATOS DOS OBJETIVOS CUMPRIDOS E OS QUE DEVEM SER CUMPRIDOS PELA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO.
3. OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS
3.1 ANÁLISES DO SUSBISTEMA PRATICADOS NA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO.
4. COMPARATIVO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO COM O FILME TEMPOS MODERNOS
CONCLUSÃO..............................................................................................................
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................

introdução

Este trabalho consiste em abordar alguns conceitos sobre a Gestão de Pessoas nas organizações, que estão se tornando cada vez mais competitivas. Citará exemplos de como o fator humano está sendo utilizado como recurso tanto para valorizar quanto para reter o talento do profissional, trazendo resultados