GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

1) O que representa uma norma regulamentadora?Representa disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho . As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83), o não cumprimento acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
2) O que você entende por grau de risco?
Definido pela NR 4 o Grau de Risco serve para mensurar o risco de cada atividade. Essa medida é feita considerando a ramo de atividade da empresa.
3) Como deve ser feito o dimensionamento do SESMT para toda e qualquer empresa?
Para fins desta NR, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ter os seguintes profissionais: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico de segurança do trabalho.
4) Em uma empresa multinacional, o supervisor de RH informou ao Dr. Paulo (Gerente Administrativo) que havia sido realizada a eleição da CIPA e que ele, supervisor, havia sido eleito representante dos empregados e, portanto, gozava de estabilidade. Informações recebidas pelo Dr. Paulo dão conta que o supervisor de RH agiu de má-fé, contanto, inclusive, com a ajuda de alguns empregados da fábrica e realizando uma eleição ?meio que às escondidas? da direção para conseguir seu intento e poder contar com a estabilidade para não ser demitido da empresa.
Em sua opinião, como foi possível acontecer situação tão atípica?
Que atitude você tomaria, se estivesse no lugar do Dr. Paulo:
a) Para que a situação não venha a se repetir;
b) Com relação ao seu