Limongi França

restringir as condutas das pessoas, a fim de permitir a vida em sociedade. O Direito nasce da necessidade de Justiça nas relações humanas. O conceito filosófico de Justiça é a perpétua vontade dar a cada um o que é seu, segundo uma igualdade. França, Rubens Limongi, Manual de Direito Civil, v.1, p.7. O Direito nasce dos fatos. Do latim “Ex Facto Oritur Jus”. Assim, pode ser afirmar que o “homem” é o objeto de estudo da Ciência do Direito. Por fim, a palavra “direito”…

concepção romanista e do Código Civil Espanhol, a generalidade das civilizações contemporâneas não exige forma humana para que conceda ao recém-nascido a qualidade de pessoa. 3. NASCITURO. Cuida-se do ente concebido, embora não nascido, ou como Limongi França define, é o que está por nascer, mas já concebido no ventre materno. O Direito Civil põe a salvo os direitos do nascituro, desde a concepção. Art. 2o A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe…

biopsicossocial. O posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realização de diagnóstico, campanhas, criação de serviços e implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho na empresa.(FRANÇA, 1997, p.80) No entanto administração pública deve sempre estar em buscar de uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho, promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores, desenvolver e…

pessoas. A motivação interna e externa é muito importante, a motivação humana depende dos dois. Ninguém é igual e cada um depende de um tipo motivação para alcançar os objetivos com satisfação assim sendo motivação externa e interna. De acordo com Limongi e Zaima (2002) fala que a liderança é um processo social em que ocorre influência no comportamento e na mentalidade das pessoas. Essa influência gera a condução de ações para determinadas metas, a agregação de objetivos e a…

Considerando que o art. 5°, V e X, prevê o direito à indenização por dano moral, material e à imagem e o Código Civil determina a obrigação de indenizar nos arts. 927 a 954, bem como os conceitos apresentados por Maria Helena Diniz, Rubens Limongi França e Álvaro Villaça Azevedo, podemos afirmar que a responsabilidade civil é o dever legalmente imputado a alguém de reparar o dano patrimonial, moral ou a imagem causado a outrem em virtude de um ato do ofensor ou de pessoa sob sua responsabilidade

as definições e conceitos de vários autores podendo, assim, distinguir cada uma delas nas organizações. Segundo Limongi-França e Arellano (2002, p.259), “Liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de influências entre pessoas”. Ou seja, é possível notar um líder em qualquer espaço social, onde qualquer pessoa é capaz de liderar, desde que seja influente. Limongi-França e Arellano (2002, p.260) citando Maccoby, liderança se “define com base em quatro grandes funções:…

“O ser humano é um animal gregário, que não pode evitar ser membro de certos grupos, mesmo naqueles casos em que pertencer ao próprio grupo consista em comportar-se de um modo que dá a sensação de não pertencer a nenhum grupo.” (ROBBINS 1998) Limongi-França, Ana Cristina – Comportamento Organizacional, conceitos e praticas. EQUIPE: É um grupo de pessoas que interagem entre si com o intuito de partilhar informações e tomar decisões que beneficiem seus membros de forma a melhorar o…

realizada através de palavras faladas ou escritas. Já a comunicação por gestos ou expressões, segundo Limongi França (2010), professora e psicóloga organizacional, transmite o que pensamos ou sentimos, o sorriso demonstra aceitação, dentes cerrados e boca rígida apresentam insatisfação, raiva, negação: A comunicação corporal obedece a linguagem do corpo. Pesquisas citadas na obra de Limongi França apontam que cruzar mãos, pernas e braços demonstram defesa e que uma postura aberta como…

logo após ao recrutamento, afim de afunilar a quantidade de candidatos é definido como “seleção de pessoal como a escolha da pessoa que está mais adequada para a organização através de todos os resultados”. (Limongi-França e Arellano, 2002) Concordando com os conceitos de Chiavenato, Limongi-França e Arellano, Santana (2011, p. 8) diz que: Tanto o recrutamento quanto a seleção, ambos são responsáveis pela competência técnica, administrativa e interpessoal do profissional da empresa,…

afeto). Limongi-França (apud De Marchi 1998, p.41), um dos fundadores e ex-presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, também define QVT: Nos anos 1998-1999, Qualidade de Vida é estar saudável, desde a saúde física, cultural, espiritual até a saúde profissional, intelectual e social. Cada vez mais as empresas que desejarem estar entre as melhores do mercado deverão investir nas pessoas. Portanto, Qualidade de Vida é um fator de excelência pessoal e organizacional. …