Limites De Negociação Coletiva Para Banco De Horas

desregulamentação em matéria do Direito do Trabalho. A flexibilização consistiria num conjunto de medidas destinadas a atenuar a legislação trabalhista compatibilizando com as condições do empregador (Ex. banco de horas, contrato por prazo determinado, acordo ou convenção coletiva em relação ao banco de horas sem a participação dos sindicatos, redução de salário). A desregulamentação, por seu turno, não se confunde com a flexibilização, e tem o objetivo de extinguir certos…

trabalho. Elas existem não só para proteger a saúde do operário, mas também por fundamentos imperativos de ordem biológica, eis que há imposição de limites e combate à fadiga; de ordem social, inserindo o trabalhador em atividades recreativas, culturais e físicas, possibilitando maior convívio familiar; e de ordem econômica, pois a imposição de limites à jornada viabiliza maior número de empregos, além de aumentar a produtividade do trabalhador. No Brasil, o aperfeiçoamento da…

Lauribelke Ribeiro de Freitas UM ESTUDO SOBRE AS HORAS “IN ITINERE” NO CONTRATO DE TRABALHO Mineiros - Goiás 2010 Faculdades Integradas de Mineiros Coordenação de Graduação Instituto de Ciências Administrativas e de Informática Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis UM ESTUDO SOBRE AS HORAS “IN ITINERE” NO CONTRATO DE TRABALHO Lauribelke Ribeiro de Freitas Monografia apresentada ao Curso de Bacharel em

representa a quantidade de horas em que deve o empregado prestar serviços ao empregador e que não pode ser reduzida pelo empregador com diminuição do salário, mesmo que tenha a autorização do empregado a não ser que isso ocorra por convenção ou acordo coletivo. Conforme o artigo 7º, inciso XIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais,…

ANÁLISE PROPOSTA GLOBAL CAIXA - MESA ESPECÍFICA Confira a seguir uma análise da proposta global apresentada pela Caixa Econômica Federal no dia 3 de outubro, durante a sexta rodada de negociação das reivindicações específicas. 1) Cláusulas Econômicas 1.1) Reajuste Salarial Geral:  Reajuste de 8,5% nos salários e demais verbas salariais, o que significa 2,02% de aumento acima da inflação. 1.2) Reajuste Salarial no PCS:  Caixa aplicará 9%, percentual definido pela…

DE 28 DE JUNHO DE 1989. EXERCICIO DE GREVE Art. 2º Para os fins desta Lei, considera-se legítimo exercício do direito de greve a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Art. 3º Frustrada a negociação ou verificada a impossibilidade de recursos via arbitral, é facultada a cessação coletiva do trabalho. Art. 7º Observadas as condições previstas nesta Lei, a participação em greve suspende o contrato de trabalho,…

intuito de vender no atacado aos comerciantes de pequeno porte, que não disponibilizam de capital e mercado suficiente para comprar grandes quantidades diretamente das fábricas, foi feito um planejamento econômico, com a tomada de capital emprestado, no banco que a empresa trabalha, com juros justos e prazos que viabilizam o pagamento, sem comprometer a existência da Matriz. Entretanto, para implantar esta ideia precisa ser feito um planejamento estratégico alinhado em todos os sentidos…

intuito de vender no atacado aos comerciantes de pequeno porte, que não disponibilizam de capital e mercado suficiente para comprar grandes quantidades diretamente das fábricas, foi feito um planejamento econômico, com a tomada de capital emprestado, no banco que a empresa trabalha, com juros justos e prazos que viabilizam o pagamento, sem comprometer a existência da Matriz. Entretanto, para implantar esta ideia precisa ser feito um planejamento estratégico alinhado em todos os sentidos…

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL ORIENTAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO DE HONORÁRIOS COMISSÃO DE ESTUDOS DE ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS - 2005 Porto Alegre-RS Janeiro de 2006 Editor: CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL Rua Baronesa do Gravataí, 471 90160-070 Porto Alegre-RS Fone/fax (51) 3228-7999 Correio eletrônico: crcrs@crcrs.org.br Internet: www.crcrs.org.br Coordenação-Geral: Contador Rogério Rokembach – Presidente do CRCRS…

| | 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS | | 21 - NEGOCIAÇÃO COLETIVA | |