Limitações Da Teoria Da Hierarquia Das Necessidades De Maslow

seja no trabalho, em casa, na escola é preciso de uma “força”, uma “energia” para realizar tarefas. Segundo Vergas (apud FIORELLI, 2004, p. 118) “motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores”. Quando ela acontece, as pessoas tornam-se mais produtivas, atuam com maior satisfação e produzem efeitos multiplicadores. Despertá-la, mantê-la e canalizá-la para os objetivos da organização tem sido preocupação…

aprender. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Dentro desse contexto este artigo tem como objetivo identificar os fatores causadores da motivação, tendo como base as principais teorias da motivação humana. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, servindo-se também de…

....................................5 2.1 Impulso e Atração ..............................................................................5 2.2 Motivação Intrínseca e Motivação Extrínseca ...................................6 3 MASLOW E A PIRÂMIDE DAS NECESSIDADE ..................................7 4 CONCLUSÃO.......................................................................................10 REFERÊNCIAS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo Geral articular os conteúdos das disciplinas de fundamentação e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Tem como Objetivo específico entender a evolução histórica das Teorias da Administração, conhecer a importância da comunicação na Administração, o surgimento do modo de produção capitalista e conhecer as atitudes e suas motivações.

ou incentivo Necessidade (desejo) Tensão Comport. ou ação Satisfação Uma necessidade ou desejo rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio. Esse estado leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou desconforto. Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará satisfação da necessidade ou desejo e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. Satisfeita a necessidade o…

Motivação Pedro Zany Caldeira Psicologia Social Ano lectivo 2003-04 A motivação no trabalho é a vontade de exercer níveis elevados de esforço na direcção dos objectivos organizacionais, condicionados pela capacidade do esforço para satisfazer alguma necessidade individual. Definição A motivação no trabalho é o conjunto de forças energéticas que têm origem quer no indivíduo, quer for a dele, e que moldam o comportamento de trabalho, determinando a sua forma, , intensidade e duração…

que instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação. Assim, necessidades internas geram no indivíduo uma tensão que exige ser resolvida. Exemplo desse tipo de motivação é a fome: a necessidade de alimento gera a fome que exige uma resolução através do comer. Apesar de importantes teorias da motivação, como a de Freud e a de Hull, basearem-se nessa perspectiva e de ela explicar muitos fenômenos do comportamento, suas limitações são patentes: a fome em si, para manter-se o exemplo,…

contribuiu para que este trabalho se tornasse realidade. AGRADECIMENTO Agradeço em primeiro lugar a DEUS pela saúde, força e dedicação que me destes para que pudesse finalizar o curso de Especialização, apesar de todas as dificuldades e limitações que defrontei no decorrer destes dezesseis meses. Agradeço em especial a VOLKSWAGEN DO BRASIL pela oportunidade de adquirir mais conhecimentos. A UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ pela disposição do espaço físico para que fosse…

Judge e Filipe Sobral. 1. Introdução A motivação no trabalho é um dos fatores que contribuem para o sucesso da realização das atividades, fazendo com que os indivíduos tenham maior comprometimento e esforço com o que fazem. Diante disso, inúmeras teorias com foco em motivação foram elaboradas para auxiliar na melhoria do rendimento no trabalho. 2. Definindo motivação Motivação pode ser definida como as medidas que são tomadas, regidas pela intensidade, direção e persistência nas…

resultados da sua atuação. Afinal, o profissional não se sente satisfeito apenas através desse quesito, o ser humano é movido por questões de diversas ordens, desde as fisiológicas até às de auto-realização, conforme Maslow e Herzberg postularam em suas teorias da Hierarquia das Necessidades e Dos Dois Fatores, respectivamente (CHIAVENATO, 1998). A pesquisa de Hawthorne, considerada o marco da Escola de Relações Humanas, busca explicações do comportamento humano no trabalho, não apenas…