Liderar Uma Equipe

LIDERANÇA DE ALTO NÍVEL COMO CRIAR E LIDERAR ORGANIZAÇÕES DE ALTO DESEMPENHO Ken Blanchard Capítulos 12 à 15 MGE 24/40 Anderson Boschetti Marcel Oliveira Abordagem Estratégias para Liderar Mudanças Gerenciando uma Transformação Cultural de Sucesso TRATE BEM O SEU PESSOAL Adote o Tipo Certo de Liderança Desenvolvendo seu Ponto de Vista Sobre Liderança Liderança Organizacional TRÊS RAZÕES PREVISÍVEIS PELAS QUAIS OS ESFORÇOS DE MUDANÇA NORMALMENTE FRACASSAM:…

obra. Projetados, testados e comercializados na Empresa que conta com uma equipe de arquitetos, engenheiros e técnicos responsáveis pela qualidade dos equipamentos fabricados. Os pré-moldados são reconhecidos como uma opção versátil, funcional e durável que melhor se adapta a espaços e orçamentos. Entrevista: Liderar: • Liderar é ter humildade para reconhecer que você não tem todas as…

MARIANA HELENA DA SILVA TURMA P2 O QUE? GESTÃO É o ato de gerir, administrar, organizar, planejar e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. COMPETÊNCIAS A definição de competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os Conhecimentos, as Habilidades e as Atitudes que uma pessoa possui. POR QUE? Esse modelo propõe-se fundamentalmente a gerenciar o gap ou lacuna de competências, ou seja, a reduzir ao máximo a discrepância entre as competências

fim de verificar a situação atual da liderança, analisando a forma de gerir a equipe. Na pesquisa bibliográfica foi feito um estudo dos estilos de liderança na qual é apresentado as definições, os fatores e as teorias de liderança identificada por vários autores. Ao final deste estudo pode-se verificar que há predominância do perfil democrático com traços carismáticos do gestor-lider. Palavras-chave: Liderança, equipe, estilo de liderança 1. INTRODUÇÃO O grande desafio das…

indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Atualmente, os principais estudiosos sobre liderança identificam nítidas diferenças entre um Chefe e um Líder. Chefiar é fazer com que as pessoas façam o que você quer, Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que você considera necessário, mas só é possível tornar-se um líder dentro deste conceito se os respectivos liderados o respeitam e o reconhecerem como tal. Se reunirmos dez…

TRABALHO EM EQUIPE. 1) Tem facilidade para as atividades de planejamento do trabalho de uma equipe? 2) Tem facilidade para as atividades de acompanhamento do trabalho de uma equipe? 3) Nas vezes que trabalhou em equipe, como era visto seu rendimento pelos outros membros? 4) É aberto às ideias dos outros membros? 5) Como é seu desempenho para liderar uma equipe sem conhecer algum de seus integrantes? 6) Possui capacidade para liderar pessoas mais velhas e que…

elevadas. É de fundamental importância o papel de um líder para influenciar e manter em uma organização uma equipe motivada e empenhada nos seus processos, trabalhando a produtividade e gerando melhores resultados para o ambiente empresarial. Temos que ressaltar que ser Líder é diferente de ser Chefe, sendo que uma liderança positiva é essencial para se alcançar grandes resultados em equipe. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e…

UnilesteMG. RESUMO Este artigo tem como objetivo conhecer a percepção do enfermeiro sobre seu papel no exercício da liderança, visando identificar seu entendimento ao definir a diferença entre autoridade e poder, e a distinção entre gerenciar e liderar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Participaram desta pesquisa 16 enfermeiros de três hospitais, localizados nas cidades de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo, na região do Vale do Aço. Para alcançar os objetivos desse…

FRASCE – FACULDADE DE REABILITAÇAO DA ASCE Alexander Mendes de Oliveira COMO LIDERAR UMA EQUIPE DE VENDAS? Rio de Janeiro 2012 Alexander Mendes de Oliveira COMO LIDERAR UMA EQUIPE DE VENDAS? Pré-projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Administração da Faculdade de Reabilitação da ASCE.…

grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os objetivos propostos pela organização. Entre os desafios…