enfermagem

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PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO SOBRE SEU PAPEL NO EXERCÍCIO DA
LIDERANÇA
PERCEPTION OF THE NURSE ON HIS PAPER IN THE SERVICE OF THE
LEADERSHIP

Edilânia Donizete da Luz

Discente de Enfermagem do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG.

Rosângela Ferreira da Silva

Discente de Enfermagem do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG.

Solange de Andrade Avelar

Enfermeira Mestre em Meio Ambiente e Sustentabilidade (UFV-UNEC). Especialista em
Enfermagem do trabalho. Especialista em Gestão de Serviço da Saúde – (União Social
Camiliana – CEDAS) – Graduada em Enfermagem e Obstetrícia (UFJF). Docente do Centro
Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG.

RESUMO
Este artigo tem como objetivo conhecer a percepção do enfermeiro sobre seu papel no exercício da liderança, visando identificar seu entendimento ao definir a diferença entre autoridade e poder, e a distinção entre gerenciar e liderar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Participaram desta pesquisa 16 enfermeiros de três hospitais, localizados nas cidades de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo, na região do Vale do Aço. Para alcançar os objetivos desse estudo, os dados foram coletados mediante questionário semi-estruturado, aplicado no mês de setembro de 2008. A partir dos resultados encontrados, percebeu-se um perfil de profissionais jovens, com tempo de formação inferior a cinco anos. Ao analisar as respostas, identificou-se que seis enfermeiros não se consideram líderes devido ao seu curto tempo de experiência profissional e por julgarem que necessitam estudar mais. Os participantes apresentaram uma dissonância ao distinguir a diferença entre autoridade e poder, podendo este fato levá-los a agir com poder pensando estar exercendo autoridade.
PALAVRAS-CHAVE: Percepção. Liderança. Enfermagem.

ABSTRACT
This article has the purpose of knowing the perception of the nurses about their role on leadership, trying to identify their