Intrligencia organizacional

TRABALHO EM EQUIPE.

1) Tem facilidade para as atividades de planejamento do trabalho de uma equipe? 2) Tem facilidade para as atividades de acompanhamento do trabalho de uma equipe? 3) Nas vezes que trabalhou em equipe, como era visto seu rendimento pelos outros membros? 4) É aberto às ideias dos outros membros? 5) Como é seu desempenho para liderar uma equipe sem conhecer algum de seus integrantes? 6) Possui capacidade para liderar pessoas mais velhas e que estejam mais tempo dentro da empresa que você? 7) Possui capacidade para liderar um Scrum?
CONHECIMENTO TÉCNICO 1) Possui conhecimentos dos requisitos básicos do cargo? 2) Possui conhecimentos avançados relativos ao cargo? 3) Tem disponibilidade de otimizar seus conhecimentos técnicos? 4) Se sente completamente apto a praticar seus conhecimentos quando investido no cargo? 5) Busca o auto desenvolvimento técnico?

6) Resolve os problemas do sistema utilizado na empresa?

7) Possui habilidades que envolve o Excel?

Comunicação

1- Disponibiliza e sistematiza informações da sua equipe para a empresa?

2- Mantem a equipe informada dos resultados esperados e alcançada pela empresa como um todo?

3- Sabe ouvir e dar feedback tanto de erros como de acertos?

4- Consegue transmitir informações e conhecimentos com simplicidade para a equipe?

5- É claro ao pedir algo? Não deixa duvida do que quer?

6.- Suporta com facilidade as pressões e cobranças, comuns ao cargo?

7. Possui conhecimento técnico referente ao setor

ORIENTAÇÃO PARA ATENDIMENTO AO CLIENTE

1- Tem capacidade para entender as necessidades e solicitações do cliente?
2- Possui envolvimento estratégico que atenda a relação CLIENTE x INSTITUIÇÂO?
3- Possui conduta moral que corresponda às necessidades do cargo?
4- Possui envolvimento profissional que corresponda as necessidades de atendimento as funções do cargo?
5- É capaz de