Liderar Uma Equipe

ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um…

fornecer alguns conceitos para o desenvolvimento de gestores que procuram enfrentar a difícil tarefa de liderar, visando os desafios encontrados nesta nova época. A época onde os detentores do conhecimento farão a diferença. Os princípios, as formas, as diferenças, o modo de como prosseguir para obter sucesso nestas novas formas de liderar e conseguir atingir desempenhos excepcionais de sua equipe. Palavras-chave: Leadership; Liderança; Direção 1. INTRODUÇÃO “Em crise não há…

existem muitas corporações do mundo chorando por líderes que sejam eficazes em sua tarefa. O líder deve conquistar o direito de liderar, e conseqüentemente outros escolherão segui-lo. Todos os líderes verdadeiros iniciaram sua liderança quando viram um problema específico que podiam resolver. Seus dons e personalidade são os que indicam em que área você tem a habilidade de liderar, só cabe ao homem desenvolve-la. Quando uma necessidade externa e um dom interno se cruzam, o líder…

questão de resultados, mas a satisfação que é o objetivo real. Quando se fala em Liderança de Alto Nível o conceito central muda e o conceito central é esse bem maior. Liderar em Alto Nível tem como ponto de partida o desenvolvimento de pessoas, seja cliente ou colaboradores sendo tão importante quanto o desempenho. O foco de liderar em alto nível não está só em obter o resultado em longo prazo, mas na satisfação humana. O bem estar geral, porque liderança não é só servir a si mesmo,…

aquilo outro, qualquer pessoa pode desenvolver a liderança, contudo a diferença entre líder e liderado é a circunstância, a ocasião ou a situação. Ninguém é líder em todas as situações, ninguém consegue liderar qualquer coisa ou todas as coisas e situações, por outro lado qualquer um é capaz de liderar alguns processos, algumas pessoas, algumas situações. Portanto, o líder é aquele capaz numa dada circunstância, levar adiante pessoas, projetos, idéias e metas. Não de nasce líder, se…

valorizado é a questão da liderança e todos os componentes que a acompanham. Isso se deve, principalmente, à necessidade de as organizações terem em seu quadro de colaboradores indivíduos pró-ativos, que tenham visão global, que saibam trabalhar em equipe, entre outros elementos, os quais somente aquelas pessoas que estão imbuídas desse espírito de liderança são capazes de apresentar. ( Carine Branco Maroso, 2005) Quando exercida com excelência a Liderança estimula a comprometimento dos…

JANEIRO DE 2014. GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DO PROJETO O gerenciamento dos recursos humanos do projeto é responsável pela gestão dos recursos humanos empregados para execução do projeto. A pessoa ou equipe responsável por esta gestão precisa ser capaz de gerenciar e liderar todas as fases do projeto, influenciando e motivando para que cada papel e responsabilidade sejam cumpridos de forma satisfatória. É importante salientar que embora cada pessoa tenha uma responsabilidade…

empresa está em um bom nível na maioria dos índices pesquisados para gestão de pessoas. Quando se trata de trabalho em equipe, um dos melhores índices. O bom relacionamento, no caso de socializar pessoas e a qualidade de trabalho estão no mesmo nível, que conta muito com a harmonia do ambiente. Em seguida com pouca diferença no levantamento da organização, manter, motivar e liderar teve um nível razoável comparado com o recompensar que teve o menor nível, se encaixando em Gestão de…

pessoa de humor instável: em um dia chega à empresa sorridente, no outro, carrancudo. Esta descrição é importante para explicar uma característica importante ao líder: trabalho consciente. Este chefe, quando está em um dia de bom humor trata a sua equipe de maneira cordial, estabelece diálogos e delega funções quando surgem urgências. Quando seu humor está ruim, distribui broncas aos colaboradores e, dependendo da circunstância, demite o funcionário quando aparece com os mesmos…

do cargo e responsabilidades que exercem como Poe exemplo, comandar as pessoas como um maestro comanda uma orquestra, porém, comandar na direção certa. Deve possuir características de um líder empreendedor, um líder executivo, com condições para liderar, além de ser um líder cidadão, sempre voltando suas ações para o bem de todos- organização e comunidade. Enxerga, portanto, a liderança como uma grande causa, com um sentido de missão, pois não cumpre simplesmente tarefas. Muito acima…