Liderar Uma Equipe

superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta dar instruções, ordens, motivar, mas sim é preciso realmente liderar?Como? Procurou-se dar ênfase aos procedimentos de pesquisa bibliográfica, fundamentalmente das contribuições dos diversos autores sobre o assunto abordado, com a finalidade de colocar o investigador em contato com o que já se produziu a…

capaz de inspirar, entusiasmar sua equipe e extrair o melhor de cada um. JUSTIFICATIVA: Para Liderar o educador precisa ter algumas qualidades, esse trabalho me fez refletir sobre a importância de que para liderar é preciso ter algumas qualidades e entre uma delas é ser capaz de motivar a equipe, a ponto de acontecer o comprometimento pessoal de cada um .O líder necessita de obediência, confiança, respeito e cooperação leal. Para que consiga isso da sua equipe, são necessários…

passa a ser exigida dos líderes. A figura do chefe que dá ordens e exige o seu cumprimento ou mero distribuidor de tarefas está obsoleto. Pessoas que exercem cargos de liderança devem promover a competência dentro da empresa, estimular o trabalho em equipe, criando afinidades entre seus membros e motivando-os para trabalharem com entusiasmo a fim de alcançar os objetivos desejados. Para isso o líder precisa desenvolver estratégias e adotar estilos de liderança variados e flexíveis de…

fronteiras geográficas ou individuais, apenas requer que se possua múltiplas habilidades de natureza comportamental e técnica e, ainda, espera-se que cada colaborador na sua esfera de atuação saiba lidar com a subjetividade da natureza humana. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O…

pelos liderados. • A liderança visa o alcance de objetivos e só é concretizada por meio da comunicação. GERENCIAR X LIDERAR • LIDERAR: É seguir à frente de, mostrar o caminho, influenciar, induzir, orientar em termos de direção • GERENCIAR: Operacionalizar, realizar, ter o encargo ou a responsabilidade de conduzir. DIFERENÇAS: GERENCIAR & LIDERAR GERENCIAR LIDERAR Atividades de eficiência Atividades de Visão Empurram Puxam Informam: mão-única…

mostrará ou não resultados. Líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendido como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinjam os objetivos propostos pela organização. Existem…

O CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo…

Liderança positiva e trabalho em equipe nas corporações A liderança positiva é essencial para o trabalho em equipe. Hoje, não se trata apenas de liderar pessoas, mas produzir resultados positivos através do desempenho acima da média. Com este tipo de liderança todos os liderados se destacam, pois não é uma liderança de privilégios nem de privilegiados, mas de valorização das virtudes individuais no grupo. Cada integrante da equipe é chamado a colocar seus dons a serviço do corpo…

os deixaria com pouco oxigênio. A Lua não seria mais alcançada, transformando em objetivo maior, a volta para a Terra. A equipe da NASA em solo, perante as dificuldades instaladas, precisariam tornar esse objetivo em realidade. 4) Conceitos Segundo FREITAS em sua disciplina de Liderança, ser líder hoje em dia, significa apresentar habilidades necessárias para liderar em tempos de mudança (2013, pag. 6). “Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance…

entrevista exclusiva concedida à VOCÊ S/A. Como liderar para cima, para baixo e para os lados? A capacidade de influenciar o chefe, os subordinados e os pares é uma das facetas da liderança — a liderança 360º. Aliás, verificar isso é uma ótima maneira de observar se alguém é realmente um líder. Seu gestor, por exemplo, tem esse poder sobre o próprio chefe? Se ele não tiver, o que deveria fazer para conseguir influenciar? Para influenciar ou liderar os superiores é preciso entregar…