Liderar Servindo

satisfazer suas necessidades e não suas vontades, a influenciar as pessoas para um bem comum e principalmente liderar com autoridade não com o poder. É pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo. É aproximar-se dos outros, desenvolvendo laços de confiança, incentivo e cooperação mútua, em pé de igualdade. - Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir. (Jesus Cristo). PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS O Lider…

profissionais e decidiu passar uma semana num mosteiro, onde um dos frades era Leonard Hoffman, um ex-executivo de uma das maiores empresas dos Estados Unidos. O primeiro capítulo fala das definições, onde o frade explica que há diferenças entre liderar e gerenciar, onde você lidera pessoas e gerencia coisas. E também explicou a diferença entre poder e autoridade, onde o poder é algo que pode ser comprado e vendido com cargos e as pessoas são praticamente obrigadas a fazer aquilo que se…

autoridade e influencia para essas escolhas e sacrifícios, muita disciplina e é neste item que exigimos dedicação e trabalho duro, mas em compensação sempre teremos recompensas em forma de prêmios e até mesmo de autoestima. Quando optamos por doar-nos servindo e nos sacrificando pelos outros, nós construímos influencia que é necessária para o alcance das metas. Saber qual vai ser sua recompensa é o princípio pelo qual nos motivamos a acordar cedo todas as manhãs e busca de…

estabelecer influência, prestar atenção nas pessoas e, principalmente, muita disciplina para aprender e praticar comportamentos positivos, a recompensa vem da grande alegria em liderar com autoridade, servindo aos outros e satisfazendo suas necessidades legítimas. Amar, servir e doar-nos pelos outros nos força a crescer. Liderar é evoluir para a maturidade espiritual e psicológica. Palavra de monge!

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas para darem frutos . Entusiasticamente na busca de objetivos e indenficados para o bem comum. O modelo de liderança de Jesus > Para Jesus liderar era servir influenciar as pessoas a crescerem como seres humanos e atingirem seus objetivos servindo a vida delas. > Jesus não usou o modelo de liderança baseada em poder e autoritarismo, como os militares,porque ele não tinha esse poder mas de mostrou ser muito mais eficiente o…

grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram a conclusão que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trará ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação interior e convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida. Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O…

Entendemos que as principais habilidades que um gestor de sucesso nescessita para poder comandar (liderar) um grupo pequeno de pessoas até mesmo uma empresa de grande porte são desde as mais básicas como: Técnicas: utilização de seus conhecimentos e de todas ferramentas disponiveis para realizar tarefas especificas. Humanas: capacidade de trabalhar em grupo liderando,motivando e construindo talentos. Conceituais: gerando ideias e conceitos, valores e principios, capacidade de…

Luther King e Mahatma Gandhi também são lembrados para demonstrar que, historicamente, grandes sucessos foram atingidos a partir de lideranças maduras, conscientes, sensíveis e que se prestava a trabalhar em conjunto, ouvindo os demais participantes e servindo as causas e aos envolvidos. O enredo da estória se passa num retiro realizado num mosteiro, onde um renomado executivo, o S.R. Len Hoffman, que abandou o ''mundo dos negócios'' e Hoje é conhecido como Simeão se dedica a clausura,…

LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes; •A…

equipe percebam que ambas as partes, líder e liderados, são peças do mesmo quebra-cabeça e que juntos se complementam. É fazer uso do “amor”. Aprendi que liderar é realizar a mais bela e, complexa arte da inteligência. Liderar é acreditar na vida e ter esperança no futuro, mesmo que os obstáculos da vida nos decepcionem no presente. Liderar é semear com sabedoria e colher com paciência. A confiança representa uma condição, sem a qual, não floresce a liderança. Ou seja, só é líder…